第四十六章 分工

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週日的面試總的來說還是令楊帆滿意的，雖然實際來參加面試的人也就不到三十個，楊帆還是招到了公司所需最基本的員工。

大概是因為公司老闆都是年輕人的緣故吧，除了最早來的四個人以外，楊帆又選入的六個人都是二十歲左右的年輕人。負責前臺的劉娜，後勤人事的王露露，還有負責出納的趙小美三個人都是剛從中專畢業的學生。

當下的中專生雖然還是包分配的，但是許多分配去的企業效益很差，學生們不願意去報到的大有人在。有辦法找到更好出路的學生們便會另謀生路，在市場經濟的大潮下，每一個人都擁有了更多的選擇。

另外的三個人王明、左軍還有郝仁都是小青年，履歷乾淨的就像一張白紙。楊帆主要看中的就是這三個人比較機靈，面試的時候雖然沒什麼工作經驗，但是交流過程中給他的感覺還不錯，明白懂事，態度也比較積極。所以他留下來試用一段時間看看。如此啟航電子科技老闆加員工一個12人，這便是楊帆啟航的第一批班底了。

晚上楊帆不斷的鼓勵著劉全，既然喜歡人家姑娘，就認真去追，不要怕付出！最好是把她的業餘時間都沾滿，就算沒時間去北外陪著她，也要想辦法把她拉到公司來，讓她陪著你。茲要是她肯來，總經理助理的位置就是她的了，咱給她開工資！

嘿，其實楊帆就是眼饞人家北外的大學生，誰讓現在的大學生就是這麼的精貴呢！要是再能買一送一，把夏麗麗也帶過來，那楊帆睡覺都會笑醒的。

週一上午，楊帆又翹課了，作為一個華清的大學生這麼頻繁的翹課，現在大概也就只有他能做得出來。梁小超都已經在抱怨說高數老師都快把他認成楊帆了！

早上九點，楊帆已經在金遠寫字樓三層，啟航電子科技發展有限公司的總經理室裡整理著襯衣的領口。後勤的王露露是個很有眼力勁的小姑娘，只從今天早晨楊帆和劉全的聊天她就明白了公司是誰說了算。

所以雖然楊帆在公司連個辦公室都沒有，完全不影響他在王露露心中大老闆的地位。

“老闆，會議室已經準備好了，人員除了劉姐，其它人都到了，咱們先開會，等您佈置完工作，我再給大家分配工作位。”

“行，露露，早上七點就來了吧，沒兩個小時的準備不能這麼利落，辛苦你了。”

王露露甜甜一笑，出去通知大家先開會。劉紫萍還需要三天辦理離職然後才能過來，早上已經給打過來電話了。

新隔出來的會議室不大，一張橢圓會議桌只能坐得下十五六個人，沒有什麼投影儀，只有劉全新採買的兩塊白板。楊帆拿著水性筆，在白板上寫下了目標和方案兩個詞。

“各位同事，啟航電子註冊資本1000萬人民幣，背靠著華清大學的技術資源，第一款產品就是填補國內空白的首創性產品，我們的目標是什麼呢？簡單來將就兩個字：第一！

產品市場佔有率第一、消費者對我們產品的滿意度第一、我們產品的創新能力和售後服務第一，綜合起來講我們的第一個目標，就是要做消費電子類企業中電子詞典這個細分領域的行業第一！

有人或許會說，目前市場空白，咱們的產品只要投放市場，必然是第一。但是大家要記住，先發優勢不代表一直都能保持優勢！

如今市場的現狀是什麼樣子的呢？國內各個廠商對智慧財產權的法律意識淡漠，咱們的電子詞典即便是申請了專利，但是隻要投放市場，跟風仿造者一定會層出不窮，透過法律維權幾乎是沒可能的事情。而且灣灣那邊的企業家也有來大陸投資發展相關產品的風聲，落實也許就是明年的事。這些都是我們必然會面臨的問題，那麼基於我們的目標和可以預見的市場競爭，我們應該怎麼辦？

把目標要求細化成行動