第五百二十一章 欲戴王冠必承其重

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第522章 欲戴王冠必承其重

張鐵柱隱隱覺得應該是自己的想法就出了岔子，自己考慮決策的出發點好像不太對。

自己想要引入更多評委，把一件本來簡單的事情變得複雜化，想要的無非就分擔壓力，讓自己不用去得罪人。

可這個決策的本身對組委會舉辦聯賽有益處麼？

沒有！如果這樣執行，怕是以後的中場秀都要在扯皮之中度過許多時間，一個演出的核心歌手卻是久久難以決定，這對於組委會或者楊帆都沒任何好處。那這樣做就要不得，除非自己不想幹了。

張鐵柱是個極內秀的人，華清社會學畢業的高材生，不缺聰明的大腦和反思的精神，他缺的只是閱歷和擔當，他還很年輕。

楊帆自然是知道癥結所在，說到底不過是打工者和管理者在看待問題時出發點的差異。他決定提點一下自己這位老同學，他需要儘快轉變心態。

“老大，自然法則就是優勝劣汰，越是好的資源就越會被爭搶。你擔任這個主席，這個資源放在你的手上，你要把它當做一件武器而不是一個負擔。

欲戴王冠，必承其重！

做大鍋飯搞平均主義，當了領導卻不想得罪人，這樣是不行的。做為一名管理者，獎懲是必需的手段，取捨是時刻都要做的判斷，想做事就不可能不得罪人。

說的直白一點，伱不去唱黑臉，難到讓股東們去麼？要屁股決定腦袋！

不要覺得這有什麼不公平，能讓那些歌手平等的在遊戲規則下揚名，這就是最大的公平。至於規則本身，覺得不好可以不來。咱們的資源就那麼多，有成功者的自然就會有失敗者。

如果明年中場秀有兩個優秀歌手水平都好都想上，那你做為管理者，作出取捨應該是建立在哪一方能夠帶給貝殼聯賽更大的利益之上。我們給了兩個人同樣的機會，這就是遊戲規則之內最大的公平，落選的人只能說自己的籌碼不夠。如果因為競爭失敗了就由此心生怨恨甚至詆譭報復，那就打擊他好了。

你要記住你是對貝殼足球聯賽負責的，是對你的股東負責的，而不是其他的什麼明星或者領導。要學會拒絕，更要善於拒絕。”

這一次的對話對於張鐵柱的觸動絕對不小，能夠想通這些，那老大很快就能成長為一個合格的一把手，如果想不通那就繼續磨練。

和張鐵柱通完了電話，楊帆便讓手機徹底靜音了。他這兩天不想去接那些來自各方求情的電話，已經定好的規則如非必要，楊帆也不打算朝令夕改。

貝殼足球聯賽的中場秀能讓一個從灣灣過來在內地沒有什麼名氣的張惠妹，一夜之間火遍華語樂壇。做到這個程度已經足夠了，過猶不及。

貝殼聯賽是絕對不可能花費資源再捧一個人出來，與自己剛剛捧紅的歌星打擂臺。這麼腦殘的事情，誰幹誰傻b。

連小羅和阿杰，楊帆都是抱著資源不用也是浪費的心態，當做是給未來的巨星做投資了。楊帆根本不會指望他們的表演能夠為聯賽帶來多少收入。

其他人這個時候卻想直接進來蹭熱度，只能說是異想天開，除非楊帆失心瘋了。

機會就是這樣，適逢其會時你是抓住了，那就該你乘勢而起，一日千里。可如果要是抓不住錯過了，再想挽回時早已經是輕舟已過萬重山了。

國慶長假結束了，收班的第一天，啟航集團就召開中層以上大會。

楊帆正式宣佈已經掛牌運營的啟航地產集團公司正式成立，啟航地產集團的總裁為周立文，田一平擔副總裁分管專案建設，葉華強擔任副總裁分管企租房和物業管理，楊帆還任命了周立文帶過來香江人周鵬擔任副總裁負責市場和銷售，另外還有從財務公司委派了一名財務總監叫文娟。