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新修訂的條款，除了不允許在這種雞毛蒜皮的小利益上佔公司的便宜之外，也對職務犯罪進行了更加嚴厲的規定。

不僅僅在人事制度上寫明，同時公司的安全系統也升級，嚴格不同等級的查閱制度。

普通員工收到人力資源部發的新修訂員工手冊後：

點選、下載、開啟，臥槽三百多頁，再見，點叉，繼續幹活。

一套操作行雲流水，前後不超過三分鐘。

另一些人則好奇地看了幾個修正的地方：「喲，不知道是哪個找死的動了安總的錢，讓安總不高興了。」

還有一些人則開始不安，反思自己是不是哪裡做得不夠縝密，又在疑神疑鬼是不是已經被公司發現了把柄，公司修訂規章，就是為收網做準備，避免「無法可依」的情況。

市場部有人收了廣告公司不少錢的回扣。

專案組有人開了不必要的業務外包單，讓自己的親戚朋友開的小公司跟著喝點湯。

就連食堂的買菜錢，都有私弊之處。

這些事情，自古以來，都不曾禁絕，安夏在自己時代見識過不少。

她從來沒覺得自己能以一己之力改變。

修訂條款完全是為了震懾另一批真正的碩鼠——出賣公司商業機密的那些人。

誰知道先把小蟑螂給嚇得滿天飛。

內部監察組幾乎是在人力資源條例修訂後的24小時之內，收到了十五個人的主動上交和主動說明清楚，爭取寬大處理。

安夏看到內部監察的匯報，揉了揉額角，行吧……碩鼠蟑螂都很討厭，能多幹掉一點，也不是不行。

現在紫金科技與許多國家重要機構合作。

如果被有心人盯上，在裡面動點什麼手腳，比如安個邏輯炸彈之類的東西……伊朗的核實驗室的下場，就是前車之鑑。

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