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記憶體條過於強大，就如同拿著一雙玉石筷子。

碗就不能是普通碗，盤子裡的菜也不能是普通的菜，房屋必得是高樓廣廈，衣服必得是錦衣華服。

如安夏所想的，接下大資料平臺，會推動許多專案的發展。

當時，她想的只是自家公司的專案本身，誰想到，硬是把整體pc機的資料捲上了天。

包括cpu。

南總工在為手機晶片疊代升級的同時，也沒有放過電腦晶片。

最頂尖的高階晶片所需要的光刻機依舊被死死的封鎖。

但是家用pc機的製作工藝和生產流程已經殺出重圍。

紫金電腦推出了劃時代的586晶片。

還推出優惠大酬賓：如果是第一批購機的使用者，價格就比現在市面上主流的386價格貴幾塊錢，三天之後，恢復原價。

原本猶豫要不要換386的人，哪能忍得住，砸鍋賣鐵也得搶一波。

購買的時候，不管是線下的營業員還是線上的系統，都會告知到貨時間。

最長要等兩個月。

所有人都選擇：等！

兩個月算什麼！

於是，新一波賺錢的風口出現了：

最早一批下單的人，大概三天就能拿貨，他們轉手將購買機會讓給著急想要的人，最高加價五百塊。

別說，還真有人買。

安夏託著下巴看論壇上那些交易貼，忽然想到一件事，叫來內部監察組的組長：

「嚴查有沒有內部員工做這種交易，我不希望有人出來爆光說紫金自己搶購再加價，影響公司名譽。員工手冊上有明確規定這是禁止行為。如果抓到，不管是誰，全部嚴肅處理。」

「是！」

第302章

安夏讓人力資源部對員工手冊進行檢查， 對一些嚴禁的行為進行強調，以及提高懲罰力度。

李俏不是太理解：「這次內部檢查不是什麼都沒發現嗎？難道……」

難道是有人手段高明，讓安夏知道是他做的， 但是內部監察部一點證據都沒找著？

安夏搖搖頭：「不， 這次沒有……不過不能保證下次沒有。」

她不認為這次沒有人倒賣名額是因為天性老實守法，或是怕被處罰。

一切都是因為優惠價格政策是她一直沒敲定， 直到新品出現在商場和線上銷售平臺的同時，才公佈了這個訊息。

就算想幹點什麼， 也措手不及。

最多跟著普通消費者一起擠。

很多公司的制度越來越厚，都是踩了無數坑之後的成果。

比如蘋果公司的僱員，曾經每年可以為自己買一臺七五折的電腦，一部七五折的手機，還有不限量的八五折親友價。

然後，公司就發現，有一個員工居然有了三萬多個親友，遍佈世界各個國家和地區。

再然後， 公司要他把三萬多個親友的聯絡方式以及與他的關係，一一寫下來。

那個員工沒寫，然後直接被開除， 並被索回不當得利。

之後，蘋果公司對員工的八五折親友價就變成了每年十個。

這個案例在每位蘋果員工入職提到購買福利的時候都會被反覆提及鞭屍。

雖然， 出一個人可以當做殺雞儆猴的案例。

不過安夏不認為它有長效緩釋療效。

自有法律以來， 因為作奸犯科被花式殺掉的人有多少。

但是到今天為止，還不是有死刑犯。

只要能獲取利益，就根本擋不住。

與其等著有人犯事，還不如先把規矩定好， 等著有人撞上去找死。