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工程師只得回去重寫，再交上來的報告就清晰多了，稍有工作經驗的人就能看出：「這個地方需要幾個人，這些人大概有點什麼水平就行了。」

有了紫金公司的報告參考，傅融寫起交給上級的報告省心省力了許多，他只需要結合本港口工人的實際情況進行分析。

根據他的判斷，如果一年內就要執行無人化碼頭，那現在適齡的工人也有80可以在兩三個月內就順利重新上崗，剩下的20離退休不遠的員工，可以調到後勤，或是辦理內退。

說難聽一點，就是鬧事的中堅力量會得到工作，不會影響團結穩定。

傅融正要把報告交上去，被白處長攔著：「先給我看看。」

「趙局說……」

說直接給他，別管你這個廢物點心。

「你別管趙局怎麼說，現在這個港口還是我負責，你交上去的檔案，代表著我們港口的臉面。

要是你寫的不好，是我們整個港口的不好。你還年輕，經驗不足，還是需要我給你把把關……」

現在他的確還是傅融的領導，傅融只得把報告交給他。

他左手拿稿紙，右手握鋼筆，仔仔細細地看，一邊看一邊勾勾劃劃：「誒，你看，這邊你就寫得不對，這邊應該用分號，你怎麼用逗號呢？太不嚴謹了。」

「的地得，也用得不對。」

「這邊應該另起一行……」

等白處長挑完刺，傅融把那幾頁修改過的又重新謄寫了一遍。

老領導又來了，傅融手裡的稿紙被白處長一把拽過去，白處長滿臉堆笑：「您來得正好，報告剛寫好。」

「你寫的？」老領導瞥了他一眼。

白處長陪笑：「小傅擬了個草稿，我給他審了一遍，年輕人，工作經驗不足，有些地方寫得不對，我都給他改了。」

「你給他改了？」老領導的眼睛微眯，「你給他改了什麼？」

「就是……」白處長愣了一下，很快接上話，「有一些重要政策的把握。」

本以為老領導就這麼算了，沒想到老領導對傅融說：「把你寫的原稿給我看看。」

兩稿對比，真相大白。

白處長的「重要政策把握」就是：修改了兩處標點符號、修改了一處「的地得」，為一句話另起了一行。

就算白處長再傻，現在也知道老領導就是找碴來的。

他畢恭畢敬地站在老領導面前，大氣也不敢喘一下，等著訓示。

「老白啊，你以前從來沒有做過群眾工作，現在突然讓你做，實在太難為你了，前陣子，實在是人事變動太快，實在沒有人手，才讓你暫時代理了這個工作，現在一切都已經走上正軌，你還是做你擅長的工作吧。」

老白現在的職位在當時發的公文上寫的就是「暫代」。

所以現在退回去的手續簡單的很，不需要走什麼太複雜的調動。

新接任老白工作的居然就是傅融。

如果是別人，白處長還能接受，現在居然是比他小一輩的傅融，白處長整個人都不好了。

「小傅他還年輕，經驗不足……」

老領導把他頂回去：「什麼年輕，他都三十三歲了，我三十三歲的時候，已經分管了東井港。而且，我看他的表現很好，經驗已經夠用了。」

老領導對傅融說：「小傅啊，你的報告寫得很好，資料翔實，有理有據，好好幹，以後前途不可限量。」

白處長在一邊著急，他非常希望傅融能自己謙虛地推掉這個工作。

「謝謝領導給我這個鍛鍊的機會，我會好好乾的。」傅融沒有推辭，大大方方回應。

傅融全盤接手港口工作之後，再次找到紫金公司，