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必須得負責任。這點責任心劉青還是有的，所以，從此以後，顧曼玲就成了他的女人。
經過了這幾天，阿梅的服裝廠已經正式投入使用。三四百平米的車間裡，原先計劃招聘五六十個工人，結果阿梅要求公司人事部的人招滿了八十人，加上一些技術人員和管理人員，整個工廠有近百人。原先計劃用作辦公室的那幾間房子，也被用作了倉庫，只留一間房作為工廠基層管理人員的辦公室。
同時，阿梅還在工廠樓下的順發公司開設了服裝展示廳，把原本計劃安排在工廠裡辦公的技術人員、工廠主要領導的辦公室設立在順發公司的辦公區域裡，單獨劃一個區域給他們辦公，並保證他們和順發公司的管理人員們享有同等的待遇。
阿梅還在工廠附近給服裝廠的員工們租了宿舍。她規定，每間宿舍所住的員工不得超過六個人，全部使用單層床，並配上席夢思床墊，衛生間裡二十四小時有熱水。
至於吃飯的問題，阿梅在宿舍的一樓設立了一個寬敞明亮的食堂，聘請了一位大廚師為工廠的員工們做飯，規定每頓飯必須有肉，湯必須是慢火熬出來的骨頭湯或者肉片湯。
廠裡的員工們有時候跟阿梅開玩笑，說：“楊總，在你廠裡幹活，我們就別想有苗條的身材了。”
阿梅笑道：“不吃好睡好，哪來的力氣幹活？”
當然了，阿梅對於服裝廠的注重和過分投入，引起了順發公司其他職員的不滿。有些人說，這樣下去，順發貿易公司將成為順發服裝公司了。
這麼說的基本上都是公司的一些老職員，他們跟著許文發做了多年的貿易，接觸的都是電子、五金機械一類的生意。眼看著阿梅把精力投入到讓他們覺得很娘、很媚的女裝行業裡，他們是難以接受的，因為他們對這個行業既不熟悉，也不喜歡，而且心理上難以接受。
這天，阿梅叫助理唐麗娟組織大家開會，她在會上說道：“各位同仁，我知道大家對公司現在的發展模式和方向有所詬病。我要對大家說的是，任何人都得試著去適應新的時代和環境。順發公司是當年許總一步一個腳印地做起來的，我個人非常佩服他的創業精神和經營理念。
“但是，新的時代必須要有新的思想，要想在新世紀裡站穩腳跟，並穩步發展，就必須要揉和進新的發展元素。我不敢說貿易公司就不好，世界上也有很多做得好的貿易公司。但是如今是一個品牌的時代，誰擁有了品牌和核心技術，誰就擁有了廣闊的前景和巨大的財富。
“所以，我們順發公司將會把服裝作為一項重要的業務來做，而且，下一步我們將為我們的服裝品牌註冊商標，商標名稱定為mz（梅姿），爭取把它做成中國馳名商標，打入國際市場！”
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