第119章 公道

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更是把紅太陽軋鋼廠的高階技術員帶了過來。

有紅太陽廠的老師傅檢修後，寫了一份兒材料，趕在當天下班之前交給了上級領導。

如此一來，眾人懸著的一顆心，才算是落入了腹中。

緊趕慢趕，總算是在事發當天內，把情況彙報上去了。

要是這件兒事情當天不能解決，再經過一個晚上的發酵，明天可就是大麻煩了。

即便是這樣，這件兒事情還是造成了不良影響。

第二天，上級部門緊急排程一名工程師，來廠裡把故障機床修好了。

同時，跟隨工程師一起過來的，還有幾名國資委的領導。

領導當面找楊正談話，對紅星軋鋼廠的違規操作行為給予了嚴厲的批評。

並要求楊正在一週內，必須將此事處理妥當！

絕對不能因為這件兒事情， 影響了紅星軋鋼廠的正常生產排程工作。

雖然國資委領導，並沒有對“騷擾事件”，直接發表觀點。

但是對於紅星軋鋼廠處理易大勝的行為，卻是給予楊正嚴厲的批評。

易大勝所在的技術部，屬於是廠裡一個非常重要的部門！

技術部主任的崗位，更是廠裡堪稱頂樑柱級別的人物。

案情尚不明朗，連派出所方面都明確表示，要等待進一步調查結果呢。

紅星廠，便已經對易大勝做出了停職處理。

這樣的處理方案，顯然是不合規矩的。

如果易大勝真的觸犯了法律，被司法機關批捕處理的話，廠裡自然要協同司法機關對其處理。

但是到目前為止，誰能證明易大勝真的騷擾了王豔秋呢？

國資委領導，和楊正誡勉談話了一個小時後，離開了紅星軋鋼廠。

但是這件兒事情，對楊正所造成的影響， 卻是久久不能夠散去。

談話結束之後，楊正第一時間將紅星軋鋼廠的一眾中高層領導，召集到了會議室開會。

會議開場之後，楊正當即出言說道：

“王豔秋惡意誣告易大勝這一場鬧劇，已經持續發酵了太長時間，我已經失去了耐心！”

“吳科長（保衛科），你要和派出所方面，保持積極溝通！”

“爭取儘快，將王豔秋誣告易大勝的真相給我查清楚！”

“是，廠長！”吳科長積極接受了命令。

而楊正則是又一次強調道：“我給三天時間！”

“三天內，你要完成我交給你的任務，不能拖延！”

“是，廠長，我保證完成任務！”

吳科長應承下來任務之後，楊正又將目光轉移到了李德耀的身上：

“李德耀，你去和王豔秋溝通一下，讓她給易大勝賠禮道歉！”

“什麼？”

李德耀簡直是不敢相信自己的耳朵了：“廠長，你讓王豔秋一個受害者，去給易大勝這個流氓道歉？”