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是暫且勞累幾年，用心培養自己的人？

碰壁幾次後，師雁行不再猶豫，轉頭開始培養三妹等人。

這些女孩子當初簽的都是死契，基本不用擔心她們會背叛，更不會輕易跟師雁行唱反調，這就把最大的後顧之憂解決了。

廚藝需要長期打磨，三妹等人年紀尚小，腦子好不好使暫且不提，首先體力就跟不上，無法單獨挑大樑。

師雁行就將烹飪幾套程式拆開，根據個人特質分派任務：

你專門練切菜，你專門學調味，你專門看火候，然後組團運作。

師雁行就不信了，三個臭皮匠，還頂不上半個諸葛亮？

被賣過的女孩兒格外早熟，也比常人更懂得珍惜機會，三妹等人被從磨粉的崗位上提拔起來之後，幾乎就開啟了玩命兒模式。

各種私下練習自不必說，平時師雁行做菜也都圍著觀摩，不懂就問。

如今幾個月下來，也很像模像樣。

師雁行估摸著，等轉過年來，這套班子基本就能脫離自己運作了。

等姑娘們再大一點，生理成熟一點，能承受得住更繁重的學習和勞作了，再讓切菜的學調味，調味的學火候……漸漸向可以獨自挑大樑的全能廚子靠攏。

現代社會的廚師培訓學校才幾年啊？

她就不信了，這麼直接實操磨練幾年，她麾下還湊不出一支合格的廚師團隊？

而等三妹等人成熟了，就可以以老帶新，繼續教導下面的女孩子，如此一代接一代，哪怕來日師家好味的分店開遍宇宙也不怕沒有廚子使喚。

沒得說，傳銷的金字塔模式就是無敵的。

所以，用一兩年的辛苦換一支完全屬於自己的廚師班子，這筆一勞永逸的買賣划算得很。hr

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