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這確實也說明瞭小單能處理好人際關係——道理雖然是這樣，但一些新入行的小弟，表現得過於囂張，言語間惹怒大哥，讓合作破裂甚至反目成仇的事情，也是屢見不鮮，就像金曼曼，她做的生意似乎並不需要特別的才能，錢太好賺了，但是，如果讓林俏來做的話，至少六成以上的單子會被搞砸。情商不體現在大學績點上，但在職場上它實在比智商更能提高一個人的上限。

這麼看，單修謹有情商，有貨源，而且他的加入，可以彌補工作室在男奢方面的欠缺，又能解工作室在辦公場所上的燃眉之急。再加上他和林俏的親密關係，林俏自然樂見男友加入，金曼曼似乎也沒有一個很好的理由去拒絕他，這就不免讓她的沙拉有點失去滋味了。

她的腳沒精打采地從膝蓋間滑下來，彷彿沒了生機，林陽察言觀色，又說，「但是，我也會毫不猶豫地拒絕他。如果這不符合我對工作室的規劃。」

「比如說呢？有什麼理由？」

「理由太簡單了，比如說你希望工作室繼續保持小而美的模式，沒有信心承擔小單的加入必然帶來的行政成本。」

不愧是陽總，簡直是出口成章，隨口就是一個似乎非常客觀的理由，「小單想要加入金迷而不是單幹，主要是因為他還有一年學業要完成，即便再怎麼劃，他的時間依然是不自由的，最多也就是做到繼續維護渠道，但是，他沒有空閒的時間去管理他的下線和員工。」

當然，單修謹也可以選擇和林俏合作，開設一個雙人工作室，用分紅的方式，請林俏來管他的員工。但很顯然，單總對林俏的性格深深有數，認為金曼曼是個更靠譜的管理者。

「但是，這和你對自己的規劃是不是相符呢？之後，你想從業務一線脫離，讓員工們去和客戶接觸，你只負責管人嗎？」

這是一個很好的問題，金曼曼不否認，林陽在事業上，戰鬥力要比她和林俏都強太多了——在同齡人裡，他也是金曼曼所能接觸到最有實權的高管了。大家一樣都是人，林陽或許有個好爹，但有好爹的n代多了去了，有多少人能在實務崗坐穩的？林陽的視角有時對她的確有啟發性。

「我現在有點明白了，為什麼我一直很猶豫要不要再招人——其實也不完全是對盈利的顧慮和對風險的恐懼。」

金曼曼承認，自己對於進一步的變化，的確有種本能的排斥，但她現在才逐漸明白自己到底在排斥什麼。

「其實，是不是做大，除了自己的職業規劃之外，多少也有對buyer這行的理解，想要做成什麼樣——做成標準化流程的規模公司，還是始終保持高度個性化的私人定製。現在，客戶還是我去接觸，去交談，只有零星的外單是員工自己談的，其餘一些長線客戶，她們的對接也會找員工——但是，她們也都還在群裡活躍，我能看得到她們，閱讀得到她們的近況和需要。員工只是幫我做一些簡單的體力勞動，如此而已。」

「如果要按小單和俏俏的想法，不斷擴張的話，這一切就更像是一門很標準的生意了，有需要的人過來這裡，得到制式化的服務，我們主要是發掘需求，提供渠道，沒有太多私人化的東西。」

「這就牽扯到你對行業未來的判斷了，你覺得這會是buyer這行的未來嗎？越早規模化越有優勢？」

他們邊吃邊談，林陽的態度是很客觀的，並沒有透露太多他自己的期望和見解，在他身上可以看到，『不管你做什麼決定我都支援你』，是被他無言貫徹的一種態度。

「問題就是我並不覺得這是buyer這行的未來，而且也不是我想要做的模式。」

金曼曼托腮想了想，「我更喜歡，最早期被你拉去給客戶跑腿的那段時間，雖然需求非常的碎片化，有些還很荒謬，賺頭也不多，但在我看來，要比