第765章 海闊天空！

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我和周哥聊天，他特別強調一點，就是在職場官場，一定要講政治，一定要講大局，個人的利益要在這兩個大框架下面努力爭取，這才是正路。

每個人都是獨立的個體，自私是人的本能和天性，但是職場圈子是一個等級森嚴，規則秩序井然的圈子，我們要爭取利益必須要在井然的規則體系之內，熟悉規則，利用規則，而不是突破規則，逾越規矩。

所以我們求進步，並不是一定要邁開腿往前衝，有時候看清形勢退一步才是海闊天空，就像我和雷鵬程之間的關係，我和他的矛盾已經激化到發生了一次衝突了，我還能繼續往前衝，卯著這個死結解不開？

層次越高的人，越能掌控自己的情緒，越懂得做人要圓融靈活，年輕的時候，我們年輕氣盛，一言不合就炸毛，其實那就是不成熟，我們經常說某人和某人有不共戴天之仇，我們講這種話多數都是受一些小說戲劇的影響。

其實在現實生活中，哪裡有那麼多不共戴天呢？尤其在公司職場層面，大家爭來爭去只是為了利益，我們可以因為利益而生矛盾，同樣也可以因為利益而合作。

我現在越來越能看明白尚高國際這個局了，內控部審查尚高國際，主要是服務於集團的多元化戰略！甚至丁德芳對集團內部進行嚴肅的整頓，也是因為他要準備把縱橫集團向其他的領域發展，不滿足於縱橫只做一家房地產公司。

尚高國際是一家科技公司，把尚高國際整合到集團的秩序之中，這只是第一步。

後續縱橫集團肯定會有針對網際網路行業的頂層設計，和全面佈局，在這樣的情況下，我腦子裡忽然有了靈感，我覺得自己與其繼續待在海洋地產網董事長的位置上，還不如先把這個位置讓一讓。

因為目前的形勢，我縱然積極和雷鵬程溝通，他也不可能完全信任我，同樣的道理，我也不可能完全信任他，這種彼此的不完全信任，會讓接下來集團的戰略推進面臨很大的阻力和困難。

而我處在海洋地產網董事長的位置上，可能出現累死累活，卻又不討好的被動局面，我又何必死纏在一棵樹上呢？

人挪死，樹挪活，更重要的一點我把這個位置讓給了馮丹，馮丹和我的關係只有一種可能，那就是她必須和我合作，丁顯成的前途和未來某種意義上抓在我的手中。

所以馮丹干海洋地產的董事長，她也不可能會去針對我的人搞事，說得更直白一點，我沒有待在海洋地產網董事長的位置上，但是我依舊對局面有掌控力。

我這個提議讓雷鵬程很心動，但是他還是顯得猶豫。

以他的智慧肯定能很快的權衡利弊，我主動退對他的工作肯定有好處，但是也有負面的影響，那就是集團內部會不會有人認為是雷鵬程把我逼退的？

還有，尚高國際本來就是集團後孃養的公司，公司內部的高管對集團還不能完全信任，在這種情況下，我離開了董事長的位置，會不會引起一些不必要的人才流失？

雷鵬程有顧慮，那我就愈發要表現出自己的“誠懇”，我是真心要去學習提高的，不是惺惺作態，這是我必須傳遞給雷鵬程的訊息。

另外，我的離開對公司和集團的戰略是有利的，就算我離開了會造成一些小的波動，我認為也不會有太大的問題。

還有最重要的一點，我能夠離開，也就可以迴歸，我現在離開之後，未來是否要回歸，什麼時候迴歸， 都可以具體問題具體分析，根據集團戰略需要，根據我自己職業生涯的發展來確定。

我給雷鵬程梳理了這三點，他表示高度認同，最後他表態，把這件事就暫時敲定了。

敲定之後他把馮丹叫過來佈置工作，馮丹大吃一驚，扭頭看向我。

我道：

“馮總，你不