第604章 入主！

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陳從海說我任人唯親，其實這就是廢話，我們做生意肯定要用自己的人，這不是天經地義嗎？再說了，古往今來，誰用人不是任人唯親的？

任人唯親，並不是說我們要和親人一起做事情，而是要用我們親近的人，瞭解的人，可靠的人，關係比較緊密的人，我不用這樣的人，難道我用自己完全不瞭解的人？

我們經常講圈子，最靠譜的圈子肯定是親人圈子，同學圈子，師生圈子還有老鄉圈子。

不是說所有的親人都可靠，同學、師生和老鄉也是同樣的道理，但是物以類聚，人以群分，我們在這些圈子中如果能找到志同道合的人，信任肯定更高，合作起來肯定更順暢。

改革開放之後，浙江商人的圈子，潮汕商人的圈子就是老鄉和親戚抱團做生意的楷模。

我和杜衡一起合作，兩人相得益彰，那就是同學攜手幹事業的例子，這都是有關係的。

所以年輕人不要相信只要有才華，我就可以昂首闊步的闖天下，這是毒雞湯，人是群居動物，一個人再有才華，個人的力量都是渺小的。

個體要混出名堂來，不會經營圈子，不會經營人脈關係，是走不了太遠的。

一個好漢三個幫，我想在尚高國際內部搞事業也是這個原因，因為在這裡面我有人脈。

陳從海能夠積極的和我緩和關係，對我來說當然很歡迎，他主動，那我也能表態。

我跟他講，如果海洋地產網在我的手中經營一年沒有翻身，我不用他攆我，我肯定直接撤了，不給他丟人。

但是我既然入主了海洋地產，那這家公司就必須按照我的意圖和思路經營，我道：

“陳總，你說齊芳是個人才！我希望她不僅有業務能力，更重要的是她必須要有配合我工作的能力！

所以這件事還希望你能出面，我們一起坐一坐，談一談……”

陳從海約了齊芳，事情現在很明朗，齊芳雖然措手不及，但是她跟隨陳從海多年，最終還是被迫接受了這個結果。

就這樣，我入主海洋地產網，成為了海洋地產的董事長兼cEo,我走馬上任的當天，高燕給我打了一個電話。

電話接通之後她不說話，我說：

“高總，怎麼不說話？是不是對我們海洋地產信心不足啊？”

高燕道：

“你怎麼把海洋地產網拿到手的？你確定能夠把這個網站做起來？”

我說：

“這個難說，但是現在我是地產網的大股東，如果你過來位子是副總裁，對了，按照縱橫的管理等級，我給你提到m3。”

大公司管理牛逼的地方就是森嚴的等級， 這種等級制能讓每個員工清楚自己的工資待遇，我以前是m3級別，公司和績效在縱橫集團內網上直接可以查到。

海洋地產網本來只是m3級的公司，公司一把手也只是m3的級別，但是這一次我主動要求抬高階別，實際上相當於要多發工資，這也是我整頓公司的第一步。

我總覺得一個地產網能不能做起來，首先團隊的凝聚力是關鍵，以齊芳為首的老團隊我肯定要大清洗，大部分人都要離開。

所以在這種大換血的關口，我把級別提升上去，有利於我從集團內部吸納人才。

就像高燕和我溝通，我底氣很足，最終高燕還是過來了。

高燕過來了，老唐，劉森，方柔這幾個人都到位了！另外我以前熟悉的兩個運營經理也一併加入了海洋地產。

我召開海洋地產全公司會議的當天，丁顯兵，丁顯成，丁姿，馮丹，陳從海一併出席，規格之高，可能比尚高國際一點也不差，對公司士氣是很大的鼓舞。

我這邊專案一落地，在深圳這個小圈子裡