第67章 罵人

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我和高燕導演了一場振奮士氣的好戲，收穫很大，本來士氣低落的博越公司氣氛迅速得到了扭轉。

連剛剛上班的十幾個新員工也都受到了感染，那股子熱血的勁頭讓新員工培訓的時間都大大的縮短了。

還有更誇張的，公司技術部有個叫史小剛的小夥兒，他找到我跟我講：

“陳經理，我要跟著您幹業務！”

我說你怎麼想著幹業務呢？業務收入又不穩定，你搞技術，搞資料庫寫程式不比干業務強？

小夥子挺倔：“反正我就想幹業務，我覺得技術沒出息，要有大出息，必須幹業務！”

我只是笑了笑，並沒有當真。

因為我結合自身的經歷，覺得幹我們這項業務的人，基本都是走投無路的人，跟我的經歷應該相似才可能豁得出去。

所以第一天我沒有理他，沒有想到他第二天又來找我。

我指著電話跟他講：

“行，你這樣，你今天打一天電話看一看！我讓唐哥教你方法，如果你打一天能夠約到客戶，我就收了你！”

沒想到這小子道：“不用唐哥教我，我知道怎麼打電話，新員工不就是賣域名嗎？話術我都練熟了！”

然後這小子就在我面前直接撥電話，我親眼看他給老闆打電話激情飛揚的推銷中文域名，那樣子根本就不像個生手。

那一瞬間我明白了，並不是所有人都跟我一樣的，我應該是最沒有業務天賦的那一類人，所以我需要不斷的突破自我，不斷的經歷痛苦和苦難才能一點點蛻變和成長，最後從這個行業混出來。

但是有些人天生就適合這個行業，他們性格開朗外向，慾望很強，就比如史小剛這種，人家上來就能打電話，而且不知疲倦，遭遇了拒絕不僅不難受自卑，反而很亢奮，對客戶有一種強烈的征服慾望。

老唐跟我講，說這小子打電話跟宋小波差不多，只打半天電話就約到了客戶。

我兌現承諾，讓史小剛從技術部直接調到了商務八部幹商務代表，然後只有三天，他就給我拿回了第一張域名單，而且這張域名單八千塊錢。

我找後臺申請，直接把提成一千六百塊錢發在了他的手中。

鼓舞士氣啊，三天的新員工就簽單，我讓他在全公司會議上交流，讓他又單獨和新員工交流，他把自己的經驗分享出去，比我們鼓動新員工的任何手段都要有說服力。

透過了這一番神操作，八部的戰鬥力開始往上飈。

但是問題還是存在，主要的問題就是新任的行政總監陳正華的溝通成本太高，他不同意集中統一培訓，不同意我們開拓產品線的方案，也就說我們的行業網站專案在他這裡做不了。

我他媽的幾個月之前就籤的行業網站，在周光華手裡就沒有做出來，現在到了高燕幹商務總監，這個行業網站還是做不出來。

還有最過分的一點，他不允許當場發提成，非得要月底進行公司統一核算，然後核算之後給員工工資條再發公司，說是這樣做才能規範化管理。

我非常的惱火，但是我和陳正華又是上下級的關係，不好直接衝著陳正華髮飆，只好去找高燕。

高燕道：

“陳彬，這事兒還是要你我同心協力才能辦成！反正現在這個情況我們深圳公司士氣有了，應該說內部存在的這點阻力都不難解決，關鍵一點，你跟我要緊密配合，一起發力，很多事情才能辦成！”

我說怎麼一起發力？你是不是有什麼想法？

高燕便拿出了一個唱紅臉和黑臉的方案出來，她唱紅臉，我唱黑臉。

高燕道：

“陳彬，你要明白，你的訴求不是你個人的訴求，而是我們基層業務員的訴求！你代表的