第65章 掀桌子

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葉志輝新官上任三把火， 對博越公司做出的最大改變是每家分公司增加行政總監的職位，商務總監和行政總監一起來管理公司，原則上是商務總監管業務，管前臺，行政總監管後臺，管客服。

這種制度相當於部隊裡面軍事主官和政委的配置，深圳公司的首任行政總監陳正華正式到任了，我和高燕一起去接他。

我們三個人找了一個地方坐下來談事情，溝通不太順暢，第一個不順暢是陳正華是廣東本地人，普通話實在是太普通，聽他講話很難受，有一種要打他的衝動。

第二個不順暢就是他不支援我和高燕兩人制定的產品思路，也不同意公司新員工統一培訓的制度，理由很簡單，那就是總公司那邊沒有這個制度。

產品方面，全國分公司都是一致的，沒有理由深圳公司搞新產品出來，萬一產品有問題，深圳公司能負責任？

另外，培訓制度方面，以前沒有公司統一培訓的安排，都是各部門單獨培訓新員工，總之一句話，一切要按規定。

高燕也是個急性子，當場有點炸，還好我表現冷靜，把她勸住了，我送陳正華離開的時候跟他講：

“陳總，您剛來不瞭解情況，我跟您講，什麼人都能得罪，千萬不要得罪女人！您剛上任，對她心懷警惕沒有錯，但是深圳公司目前這個情況，相當於被拋棄的孤兒，咱們幾個人如果再不能一條心，那真分分鐘完蛋！”

陳正華沒說話，但是我覺得他應該有些觸動，說句實在話，我很想直接給馬從靜打電話，問他給深圳安排的行政總監是個什麼玩意兒。

我回去找高燕的時候，她的氣性還沒消，我說高總，你明天直接給馬從靜打報告不就行了嗎？這個時候置氣沒必要。

高燕說：“喝酒去？”

然後啤酒就安排上了，這個時候她的壓力很大，我的壓力相對來說要小很多，畢竟八部現在實力不弱，就算我這邊有擴充部門，培養銷工的任務，有底子在我就不虛。

但是高燕不同啊，深圳公司是八個部門的架子，現在六個部門是空的，上面不派一兵一卒過來，她怎麼才能把公司搞起來呢？

喝了兩瓶啤酒之後，我感覺高燕有點微醺了，便問：

“高總，我有一點沒有搞明白，當初你一部那麼厲害，怎麼這些人都跟周光華走了，一個像樣的都沒留下？

其他的人我也不熟，我就說孫紅英為什麼走？”

高燕嘿嘿一笑，道：“孫紅英喜歡溫小兵……”

“啊？”我有些吃驚，因為我聽到的版本是他們兩人之前一直有矛盾，原來並不是如此。

“難怪我跟溫小兵鬥了兩個月，孫紅英突然跳出來噁心我，原來是這個原因！”

我又問：“那溫小兵為什麼走？你當初就沒挽留嗎？”

高燕道：“之前早就有獵頭公司聯絡他，人往高處走有什麼奇怪的？”

我不好再問，高燕喝了一杯啤酒，道：“其實小溫要挽留的話是可以留的，但是這裡面原因也比較複雜……”

我瞟了一眼高燕，感覺她的神色頗為古怪，我一下頓悟。

我明白了，溫小兵應該是比較喜歡高燕，我道：“高總，領導長得漂亮了確實不太好，總招下屬惦記，是不是？”

高燕愣了一下，因為喝了酒，感覺不到她的臉紅，但是明顯感覺她很尷尬。

“你說什麼呢？陳彬你真是狗嘴吐不出象牙！”

我說溫小兵離職，估計也是一種試探，如果你真留他，他肯定不會走，只是你偏偏沒有挽留，人家也是騎虎難下，是不是？

高燕道：

“背後還是有利益的原因，如今大家都是成年人，誰都會把利益放在最前面考量！一部的這