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尚高國際,我上班的時候恰好公司在更換牌子,尚高納入縱橫系統之後,儀式感非常強。

公司的大樓頂上的招牌和LoGo都要更換,要加上縱橫系統的元素,然後從高管到普通員工,福利待遇,甚至包括公司發的工作服都完全採用縱橫系統的物資。

我辦公室門口營銷總監的牌子,也更換成了邊上有“縱橫”標識的牌子,從這些細節可以看出來,縱橫系統的管理還是很縝密的。

作為一家上市公司,強調儀式感其實非常重要,正因為有這種儀式感,尚高國際現在從上到下,所有人都覺得很光榮。

從縱橫投資的一家雜牌公司,現在被納入到系統內部,成為縱橫的嫡系,這不光榮嗎?

雖然工資沒漲多少,前景也還是那個前景,但就是縱橫系統這種儀式感和正規感硬是營造出了一種光榮的氣氛,這是很了不起的。

我進辦公室,曹磊給我衝了一杯茶,然後和我講:

“衛姐剛才來找過您了,陳總!”

我點頭道:

“我知道,感覺進來就有一股香水味兒!”

我看到曹磊臉上的尷尬,很顯然衛小香這個妮子肯定又調戲我的秘書了。

我喝茶的時候,衛小香又過來了,她整天喜滋滋的,這一次她作為助理營銷總監,和副總監一個級別,納入縱橫系統之後,她現在也是m2級員工。

她的資歷和能力能夠上到這個級別樂開花了,用她的話說現在公司不給他漲工資都不行了,因為縱橫系統對職級工資有規定呢!

“陳總,哎呦,你是不知道葉總出多大洋相!他不是申訴到集團去嘛,說職級給他弄低了,集團回覆他,讓他提供詳細的工作成績給合規部,讓合規部再審查。

結果葉志輝立馬慫了!他這個副總名義上管營銷,可是去年我們營銷的成績跟他有什麼關係?

他倒是想拿著公司的營銷成績去集團邀功,但是這些資料在我的手中,他找我要,我說得您批准,您不簽字我不能給……”

衛小香說話像打機關槍似的,說到此處,她突然湊近到我的耳邊,吐氣如蘭的道:

“陳總,您是沒看到當時他那臉色啊,帶綠色的,特別精彩!可惜我沒有帶數碼相機,要不然拍著肯定能做電腦桌布!”

她說完就笑,笑得誇張,笑得肆無忌憚。

這個風騷女人,實在是有套路,搞得曹磊都要逃之夭夭。

現在尚高國際的局面是有點微妙,主要就是接下來要研究業務拆分的事情,目前集團內部高層最有競爭力的肯定就是我和葉志輝兩個人。

我有丁姿作為靠山,本身能力也被人認同,葉志輝背後是陳從海,陳從海作為總裁,他依舊掌握了公司的大部分資源。

這一次業務拆分已經明確了,公司的人才招聘這一塊要拆出去,成立的新的公司,重新運營人才網。

現在尚高國際自有平臺最火爆的板塊就是人才招聘板塊,企業透過網路招聘現在已經成了主流。

我們尚高國際的人才招聘欄目和目前一線的人才招聘網站可以直面競爭,因為我們在全國都擁有分公司。

不僅如此,我們在全國還有地方分平臺,對很多企業來說,他們希望找一些對本地比較熟悉,或者是本鄉本土的員工,我們的優勢就相當明顯。

關鍵還有一點,就是人才招聘這一塊的潛力還有點大,目前市場還沒有到飽和的狀態,應該說這一塊業務正處在過了藍海期,還沒有到紅海廝殺的程度,大家都能有一口飯吃。

在這種情況下,獨立運營人才網可是一塊巨大的肥肉,如果這個專案選了我,我直接就成為尚高國際下屬子公司的總裁兼董事長,我的舞臺就大了。

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