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我也沒有高招，但是我覺得你和丁姿應該利用對公司的控制權，迅速想辦法把包袱甩掉。
比如你在尚高國際下面再搞子公司，或者是尚高國際根據發展需要，進行業分拆分，成立新公司，新公司重新搞股權，尚高國際可以是控股股東，你搞一個子公司，別人的股份就稀釋很多了……”
康偉講這些，我聽得非常仔細，因為他講的東西是我認知之外的東西，我是個幹銷售出身的人，哪裡懂這些資本操盤，資本運作的東西？
所以這一塊我要學的還很多，當然，丁姿很懂，這是她熟悉的領域，昨天打高爾夫球的時候，她就隱隱提到了兩個問題。
第一個就是我講的人才問題，第二個問題她就講了，說尚高國際這個平臺肯定要整合，地方平臺可以精細化，垂直化。
我當時不太明白丁姿是什麼思路，但是經過康偉這麼一講，我明白了，丁姿已經想拆分業務了。
業務拆分，成立子公司，股份重新配置，實際上就是搞股份洗牌，甩一部分包袱出去，完成自己的利益訴求。
要不然丁姿費這麼大的心思掌握一家公司的控制權，她一點好處都不撈，怎麼可能呢？
“康少，實話講，我覺得跟你要學很多東西啊！咱們以後要緊密合作才行……”
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