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尚高國際頂樓的小會議室，會議的氣氛非常的微妙，我和葉志輝直接懟了起來，各執一詞，互不相讓。
葉志輝是公司的副總裁，而且分管營銷，等於是我頭頂上的人！按照正常人的思路，我和他如果都是為了公司的業績，應該是一個戰壕裡面的兄弟才對。
但是現在我和他各執一詞，互不相讓，很明顯，我們代表的是不同的利益方！
局面不可能這麼僵持啊，董事長鍾松清了清嗓子道：
“今天這樣好不好，我們來個集體決策！針對陳彬總監提出的這個方案，我們高管先投個票，我們看一看多少人支援，多少人反對！”
鍾松這話把現場眾人直接整懵逼了，公司的決策還有這種搞法？
公司不是政府機關，公司的一把手一般來說擁有絕對的權威，關鍵時候完全可以獨斷。比如鍾松如果很強勢，作為董事長，他可以直接拍板。
但是很顯然鍾松力有未逮，所以他提出這個集體決策的方案，這是要和陳從海直接攤牌！
如果今天陳從海被壓倒了，那以後在公司內部的話語權肯定就會有變化，陳從海就是仗著自己把控了營銷團隊，在公司內部他驕橫跋扈，誰的面子都不給。
現在好了，營銷這一塊我進去了，而且捅了一個不小的窟窿出來， 今天鍾松這是要挺直腰桿子呢！
董事長直接向總裁叫板的節奏，這多帶勁？這個場面估計大家事先都沒有想到。
鍾松目光如同鷹隼一樣銳利，他瞟了一眼陳從海，道：
“陳總裁，你的意下如何？”
陳從海哈哈一笑，道：
“董事長，我看沒有那個必要！陳彬的這個方案雖然有些爭議，但是我覺得他的解釋很好！
分公司的總監人選必須要帶有個人色彩，這個工作不是什麼人都能幹好的，是要承擔業績責任的！
陳彬自己有信心，他選的這幾個人又是有能力的人，我可以簽字同意！陳彬，你這個方案我批了，回頭讓這幾個人來總公司述職，我親自跟他們談話，然後人力資源那邊你們溝通好，把相關檔案理清楚！”
陳從海這話一說，全場一片譁然。
所有人都認為今天不能善了的情況下，陳從海竟然直接把我的方案批准了？我的乖乖，這是他認慫了嗎？這還是之前大家熟悉的陳從海嗎？
劍拔弩張的局面一下就緩和了，鍾松也懵逼了，他本來還準備了一系列的後招呢！現在全不用上了，對手不在這個地方跟他決戰。
這個方案透過了，散會之後相關的人事任命資訊馬上就透過人力資源給發了出去，這個訊息一放出去，首先我的電話就直接給幹爆了。
孫紅英是第一個給我打電話的，他老公被我推到了尚高國際深圳總監的位置上去了，可以說是一飛沖天，揚眉吐氣了。
她道：
“陳彬，你夠牛逼！沒辜負老唐當初為了你和陳從海直接硬懟！老唐也值得，這麼多年我一直讓他走，但是他就是不走，選擇忍耐，現在好了，總算熬出頭了！”
深圳公司的商務總監是關鍵位置，作為一級公司總監，老唐在這個位置上月收入30K以上是沒有懸念的。
現在孫紅英在我的酒店網一個月掙一萬多兩萬，兩口子算下來一年的收入可以破五十萬，他們的房子已經買了，月供一月就幾千塊錢，所以現在他們妥妥的是中產。
然後就是老宋，劉森，方柔這些人都給我打電話了，一個個興奮得很！打工人嘛，誰都希望能有一份掙錢的工作給自己。
如果在掙錢的同時，還能有提升的平臺，那更是最好，現在我就給了他們平臺，把他們都放在了重要的崗位上去了。
我跟他們叮囑，
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