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尚高國際公司內部的變化很微妙，我去見鍾松的時候，鍾松的心情很不錯。
他親自給我沖茶，衝的是他珍藏的普洱，廣東這邊的茶文化很濃，鍾松最好喝茶，但是深圳這邊工作的節奏快，他難得有時間認真的泡茶。
今天他興致很高，拍拍我的肩膀道：
“陳彬，董事會沒有看錯你啊，馮丹老總沒有看錯你！你在尚高國際開啟了局面，讓我們廣東這邊的業績攀升迅速！
我經常講，這個世界上沒有人是不可替代的！很多人經常講說某某人是尚高國際的靈魂人物，離了他尚高國際就要遭遇怎樣的災難！
這些話我聽得耳朵都生繭子了，我不願意就這個和別人解釋，現在好了，實事勝於雄辯！我們尚高國際的業務你陳彬總監完全可以帶起來！”
鍾松給我戴高帽子，搞得我很尷尬，我跟他講：
“董事長，你千萬別這麼講，我現在就找到了一丁點的感覺！還有一個重要的關鍵點，我能取得這麼一點成績，都是董事長背後支援我，沒有你的支援，我搞不起來！”
“哈哈！”鍾松哈哈大笑， 心情很愉悅，顯然我沒有忘記尊敬他，讓他覺得很舒服。
在深圳這種地方，人際關係太複雜，現在尚高國際是神仙打架的局面，對我來說反正伸手不打笑臉人。
鍾松是頂頭上司，是尚高國際名義上的一把手，我肯定要充分尊重他。
我和陳從海的關係勢同水火，這是大家都知道的事情，所以別人很容易就把我歸於是鍾松的人，我也不辯解。
現在這個局面看上去風平浪靜，其實暗潮洶湧，我覺得鍾松可能高興得有點早。
但是這一點我不能提醒他，我跟他的關係看似親熱，其實比較空，因為我和他之間沒有明顯的利益一致性，他是一門心思的跟隨丁顯周，我能說是丁顯周的人嗎？
所以這種情況下，我最好的選擇就是該尊重的尊重，該拍馬屁的拍馬屁，反正千穿萬穿，馬屁不穿。
鍾松和陳從海之爭，鍾松贏不了，他輸了我也無所謂，陳從海大機率還有其他的顧慮！這是我現在的一種感覺。
當然，我在鍾松和陳從海之間的爭鬥中，我完全可以拿到了一些實惠的東西，比如我可以逐漸的掌控更多分公司，至少把尚高國際的營銷這一塊的權力慢慢的抓在手中。
說到公司的權力，最大的權力無非是兩塊， 第一塊是人事權，第二塊就是財務權！現在我面臨的難題就是人事這一塊要突破。
我在廣東搞出了一些成績，但是也遇到了一些阻力，正常情況， 出成績的兄弟我要賞，讓我有阻力的地方我要懲罰。
我該提拔的要提拔，該處理的人要處理，比如像老唐，劉森這些跟我打江山的兄弟，現在還拿著總公司的報銷津貼過日子，這能是個長久之計？
但是現在人事這一塊陳從海抓得很死，我動不了，所以這是橫亙在我面前的問題。
鍾松道：
“陳彬，你既然出了成績，我們的腰桿子也就可以挺直一些了！你是不知道以前我們開高層會議，我這個董事長窩囊啊！
因為我們公司掙錢的都是陳從海養的那一幫人，我們這些人都是花錢的，這年頭誰有錢誰拳頭大！
陳從海那麼跋扈，那麼目中無人，很多人都給我建議讓我治理一下他，但是實話講，我有心無力啊……”
我道：
“董事長，反正在尚高國際我只認您這個老大！我和陳從海的關係你也知道！那個時候我年輕氣盛，可能也真的不怎麼尊重他，但是現在我也不後悔。
陳從海就是德不配位！我陳彬又不是不尊重人的人，他陳從海真值得我尊重，我和他何至於鬧到那個地步？
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