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我對陳從海的印象談不上好，主要是因為人才市場那一次，讓我覺得這傢伙有點倚老賣老，當然他夠格，可能是我自己的問題。
但是這個世界上人和人的關係就是這麼奇怪，我和陳從海差距巨大，但是我就是有一種偏見，不喜歡這個人。
哪怕他曾經是我們公司的總裁，哪怕他被業界稱為是網際網路營銷的教父，我對他印象不好就是不好，不喜歡就是不喜歡。
比如，現在陳從海這種哈哈大笑，我就覺得不舒服。
你挖我，我不願意去，拒絕得乾脆一點，你笑什麼呢？有那麼可笑嗎？
一旁的丁姿道：“陳彬，你不用那麼急嘛，可以多聊一會兒，你難道不想知道陳總對整個尚高的規劃和佈局嗎？”
我很有一種衝動懟回去，我想說你陳從海怎麼規劃佈局關我鳥事啊，你走你的陽關道，我過我的獨木橋，你用得著告訴我嗎？
但是我終究忍住了，可能這算是我這兩年的進步吧，我變得更沉穩，更能沉住氣了。
當然，丁姿的面子也是我必須考慮的，我和丁姿合作了幾次，很愉快，我不喜歡因為今天的這件事，影響到我和她以後的關係。
我不說話，低著頭吃東西，陳從海道：
“陳彬，我對尚高今年的佈局有個設想，我是這麼安排的！我準備把尚高目前的總監淘汰百分之三十到五十！
把尚高各分公司的經理同樣淘汰這個比例！末位淘汰嘛，大浪淘沙，我們這個行業的殘酷就在這裡！
以前我們肯定會考慮一些實際情況，嘴上說得兇一些，但是真正動手的時候會瞻前顧後，尤其是對我們穩固的團隊，我們會不斷給他們機會。
但是現在我準備改變思路，就從經理和總監這邊開刀，大浪淘沙嘛，浪一定要大，才能淬鍊出真金來……”
我簡直不敢相信自己的耳朵。
陳從海瘋了嗎？把公司的總監和經理淘汰百分之三十到五十？這是末尾淘汰嗎？這是要解散公司的節奏吧！
他這是要幹什麼？他的目的是什麼？
要知道公司大量裁員，會造成公司出現大量的人才真空，這麼做不僅不能激勵公司，反而會把公司掏空，讓公司迅速崩潰。
我心中有無數的疑惑，但是我又不好問，只能憋著。
陳從海又笑了，又是那種我很不喜歡的笑，他慢慢的湊近我，道：
“陳彬，你覺得我這個計劃怎麼樣？是不是很有魄力！”
我想笑一下，但是嘴角硬是扯不動，我道：“陳總，我覺得蠻不錯，蠻好，挺好！”
我這話說出來自己都不相信，我心裡想的是陳從海是吹牛，是忽悠，是扯淡。
我完全不相信陳從海會這麼幹，除非他瘋了。
陳從海撫掌大笑，道：“陳彬，你果然有眼光，果然沒辜負丁總隆重推薦你，你是個人才，真的是人才！”
我無語了，我都不知道陳從海這番話是真心話還是諷刺我，我說他的這個策略好就是人才？他聽不出我的敷衍嗎？
我覺得他是蠢材，因為就算蠢材也不應該玩這種招嘛！
我道：
“陳總，您的這個計劃好是好，但是可能會傷很多人！您從博越公司出來的時候，很多人跟著您一起去了尚高，他們都是衝著你去的。
現在您要裁這麼多人，估計這些人很多都要被掃地出門……”
陳從海淡淡的道：“慈不掌兵，義不掌財，古人早就講過了。尚高已經養了他們這麼多年了，他們自己不爭氣能怪誰？
我們幹營銷的永遠要保持進步，我們永遠要像狼一樣嗜血，如果有一天我們沒有辦法前進了，那長江後浪推前浪，前浪就會被拍死在沙灘上
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