第18節

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是經理自己去。

“那eg怎麼說啊？”總監麵條耳朵豎起來了——gmc這支隊伍還很年輕，一個表現就是俱樂部上下人等的id都是配套的，全是食物系，這說明老人，不管是教練、隊員還是運營，都還沒開始離職。“還是不答應？他們這次是誰來開會啊？”

“還是李啊，我去的時候他剛好出來。”甜甜說的是李經理，戰隊和聯盟碰頭確定運營造星方向，這都是個對個開的小會，因為聯盟給每個戰隊許諾的資源未必一樣，以前都是線上對接的多，但這賽季聯盟造星組換了領導，喜歡現場開會，俱樂部的運營就得按時間過去在外面等著，好像翻牌子似的一個個進去談。麵條去了幾次就不耐煩了，把苦差事推給甜甜，李經理卻無人可推。“以前做運營就是他，現在做經理也是他，就是換了個頭銜，別的完全沒變啊，他們到現在都沒找到新運營，聽說工資都開到一萬了也沒人去。”

“一萬？”

別看三五萬什麼的，在隊員薪資裡不算事，可就運營來說，月薪一萬不算少了，電競俱樂部的薪資有很明顯的階層化，對最底層的工作人員來說甚至可以說是血汗工廠：最低的那種打雜的，對學歷沒要求，只要機靈能來事就行的話，包吃住一個月給開三五千算慷慨，兩三千都有。運營人員工資多一些，但未必都包住，比較適合本地人自己家裡有住房，上班打發時間的那種，一個月最多也就開到七八千，能上萬的比較少。所以這些崗位也都很難留住人，人才流動特別大，也因此，許多俱樂部的運營看起來特別的山寨野雞也不是沒原因的，畢竟真正的能人誰也不可能在這種崗位上留太久，真能把這些電競宅男運營出粉絲，去娛樂圈難道不能賺更多？那個圈子來錢可更快，發展前景也要好得多。

gmc算是豪門俱樂部了，給運營的待遇都不是特別高——因為整個俱樂部相對較穩定，還能給繳納五險一金，所以更不怕錢開少了沒人來。就算麵條已經是媒體總監了，也還是對eg給粉絲運營的待遇有點口水，粉絲運營都是這個數了，媒體總監估計還能漲漲吧……

不過，再好那也只能幹半年，所以這麼一點浮動的小心思迅速就被撫平了，麵條繼續八卦道，“那他答應了沒有啊？最好是答應啊，不然雪中飛走了，他們隊哪來的流量，這是還嫌分在a組不夠倒黴咋地？”

“啊？分a組是故意的嗎，不都說是抽籤——”

雖然是內部工作人員，但也不是什麼內幕都瞭如指掌，這些瓜也都是聽人傳說的，甜甜早就聽說了這個傳言，“真的是因為不配合運營被針對了啊？不能這麼黑吧——”

“不好說，不過也都是傳的。”麵條扁起嘴搖了搖頭，頗富玄機地說了一聲，“反正，聯盟的水深著呢。”

她不再討論這個話題了，而是關心起了日程表，“巧克力那個比呢，還在看訓練賽？讓他滾過來排日程表啊，聯盟剛發拍攝安排過來，唉，下週能打訓練賽的日子又沒幾天，看他怎麼去約吧。”

和一般人想得不一樣，訓練賽其實更多還是領隊去約，而不是教練，因為教練並不管聯盟的拍攝什麼的，在這上頭，他也是被安排的一員，磨合這些事情的是領隊，也只有領隊們才知道自己戰隊下週的拍攝日程，時間湊的上，關係不敏感，下週沒有比賽的兩隊才能約上訓練賽——雖然王者戰役在國外一樣很火，且也逐步開展自己的聯賽，世界賽亦在醞釀中，但不同國家，遊戲版本不同，而且還有網路延遲問題，所以基本上還是rnl聯賽內部戰隊在互相約訓練賽，不存在跨國賽。

“拍攝怎麼還這麼多啊？”甜甜嘟囔了一聲，“比上賽季更多了。”

聯盟安排的拍攝活動在賽季初的確是最多的，各種硬照，聯盟的宣傳片，給贊助商拍的影片素材，還有戰隊自己的宣傳片，聯盟要求