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個或沉悶或呆滯的表情，“這是好事，知恥近乎勇，輸了知道難過，就說明還有進步的空間。”
幾句不鹹不淡的鼓勵言辭之後，她把結論說在了前面。“我昨天仔細想了一天，的確也琢磨出了很多進步的空間——第一個，就是我們的戰術體系，我決定，從今天開始，全面擁抱雙邊戰士，打野自由人體系——”
話剛說到一半，不少人已看向李老炮，天秀就當沒有看見，語調沉穩地把話說完，“而這個打野的位置，由老炮、流浪、豬豬，競爭上崗！”
第87章 開刀
原本說好的四保一呢？說好的射手核心呢？
如果沒有老闆的許諾, 李老炮未必會留下來, eg雖然給了他頂薪, 但以他的水平, 去到別隊的話, 一個月三萬怎麼都有，未必會貪圖這多出來的一萬留在eg！
而且，要說的話, 李老炮雖然是建隊核心，但是這支新隊伍的老大, 當然毫無疑問的只有一個人, 往常給那些建隊核心那些雖然不成文, 但大家自有默契的特權待遇, 在新eg也是沒有的，除了工資高一點以外，李老炮在任何時候都和別的隊員一樣, bp沒有絲毫話語權，訓練賽覆盤一樣會被分鍋——主持分鍋的可是老闆，起床晚了照樣被宿管罵, 個人衛生也沒什麼馬虎的地方，在賽場上就不說了, 生活上居然也一點特權都沒有，除了偶爾會因為工資最高被敲竹槓, 買奶茶請大家喝以外, 這個建隊核心真是沒什麼特別的地方。
這種一視同仁的做法, 對別的隊員來說當然是引起舒適了，也是因此，eg的隊內氛圍還蠻好的，沒有太多複雜的人事鬥爭——可能人就是這樣，當佔有所有特權的人是老闆的時候，大家的心態就都會放平很多，也不會存在什麼‘老炮其實也不怎麼carry，憑什麼四保一他，憑什麼讓他當明星選手’之類的想法——但是老炮本人的心裡有沒有落差感，那大家就不知道了，要說起來的話，和別的隊的ace比，他確實是受了點委屈，但從來沒表現出委屈感，這確實說明他為人很老實。
現在，老實人好像並沒有得到命運的厚待，曾經許諾他種種的老闆，在兩個月後就面不改色，彷彿理所當然地把整個四保一的戰術體系完全推翻，甚至連這個打野自由人的位置，現在都要三個人公平競爭，沒有人有首發的保證。
“打野自由人，雙邊戰士的話，對雙邊的要求其實是很高的，而且其中一個人最好是偏一些坦克型的戰士，能夠扛在隊伍前面，去吃技能去賣。目前來說，天晴的坦克型戰士玩得滿不錯的，在訓練賽用蘇定方和食夢獸的效果都很好——當然，流浪這兩個英雄也玩得不錯，但是我更希望流浪去競爭自由人的位置，理由有兩點，1 對一些邊路特有的英雄，你不如天晴和若花雨熟悉，轉邊的話，競爭力肯定不如他們兩人，2 打野的節奏感非常重要，我覺得這比擴充射手英雄池還難，而且我很看好你的意識，所以我建議你是競爭野位。流浪，你的看法呢？”
和之前的一言堂相比，這一次老闆居然開始詢問選手的意見了——大家對這種變化都顯得不那麼適應，流浪動了一下，撓撓後腦勺，用有些困惑的語氣說，“這個……我沒有玩過太多射手……我練練看吧。”
他是野輔出身的打野，戰士玩得多，野核也在英雄池，但沒那麼溜，現在又要去練習射手，這和戰士刺客又是完全不同的走位思路，流浪語氣有點發虛，但沒有太沮喪——他怎麼樣還能競爭一條邊路的位置的，而且畢竟是從次級上來不久的新人，和次級的環境比，eg已有很大提升，他還是滿足的。
“然後豬豬，你的話，首先你的邊路英雄池比較一般，沒有太多的坦克位英雄池，戰士英雄那種切後守線的意識肯定是不如兩個上單位的——而且你的野核玩
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