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葉國偉、陳婉蓉兩口子,這幾天以來的日子過的那是一天比一天風光,整體趨勢一路走高,持續向上!

先是集團公司副總、老總主動邀約吃飯喝酒,席間對葉國偉那是一通祝賀恭喜,外加表達一番羨慕之情。

這幫老總們是真羨慕!

雖然他們一個個待遇都相當不錯,收入在整個鄭城都能排到第一批去,可是那也遠遠無法和一個億萬富翁相比……

這個億萬富翁還不是一個簡單的億萬富翁,首先他擁有的財富絕不僅僅只有一億,最起碼也得有幾十億!

其次,這個人才十八歲而已,並且他的公司和事業處於蒸蒸日上的階段,連央媒都驚動了,親自下場採訪,並且不吝讚揚!

嗯,這個人是廠裡一個職工的兒子~

羨慕壞了,別人家的兒子,這是不是優秀的有點離譜了?

喝了那頓酒之後,葉國偉很快就被提拔了,不論是職務還是職權,都上升了一大截,由原來的綜合辦公室主任,升任為行政部部長,這個行政部屬於原來的綜合辦公室直屬上級。

至於級別,原來只是一個小小的副科,現在搖身一變成了正科級!

這僅僅是葉國偉的遭遇,至於陳婉蓉,也有。

她是財務部的一名小出納,部門領導直接約談,問想不想加點擔子,進步一下,當個組長?

陳婉蓉驚駭不已,她部門的直屬領導一向都是尖酸刻薄,喜歡拿著雞毛當令箭,自己躲在辦公室裡刷電視劇看,卻批評辦公室裡工作氛圍不夠,大家工作時總喜歡講話,影響他人……

這樣的一個人,卻主動問她,想不想升官?

沒錯,職位再小,那也是一個小領導,能管著三四五個人呢!

不過,陳婉蓉僅僅是猶豫了兩秒鐘,然後就果斷搖頭拒絕……

“不好意思啊領導,我才能有限,資質平庸,最多也就只能勝任一個小出納的工作,再多……那我真的幹不了……”

當什麼組長啊?

小組長有什麼好的,無非就是工資一月能多個300多塊錢,報銷發票的時候,可以偷偷給自己多報幾張,還有就是過年發福利的時候,能多領一桶油,一袋大米。

沒了,僅此而已!

我陳婉蓉現在是缺這點東西的人嗎?

我兒子給我的零花錢,都是以‘萬’為單位的,從來都沒有低於過10萬!

一點蠅頭小利而已,就想收買讓我當小組長,天天管那麼多事兒,審計出錯了,第一個找的就是小組長……

這活太麻煩,還累!

謝謝,我不幹~

……

陳婉蓉就是這麼驕傲且硬氣的回答了領導,聽了這番回答,領導非但沒生氣,還笑了起來,笑呵呵的說真羨慕你啊婉蓉!

你養了一個好兒子,你兒子真的是太優秀了,讓人羨慕的睡不著覺!

恭維、稱讚之語滔滔不絕,吧啦吧啦說個不停,聽的陳婉蓉那是心花怒放,笑逐顏開,心裡得意的不能行~

不過,這番離奇的遭遇,為什麼會發生在她身上?

陳婉蓉不知道,她越想越迷糊,一會兒覺得莫非是自己老公升官了?所以她領導才來套近乎……

可轉念一想,不對啊,要是這樣的話,那應該是羨慕自己有一個好老公才對,不會誇自己兒子啊!

想到這裡,陳婉蓉就斷定,事情肯定是出在自己兒子身上,一定是這樣!

但想明白了的陳婉蓉,反而是腦子更糊塗了……

自家兒子可遠在京城啊,一邊上學,一邊創業,嗯,公司辦的不錯,大概也就這些了,他又如何能影響到千里之外的鄭城?還是在鄭城都數一數二,能稱得上是

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