第715章 年薪一個億吧！

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葉飛揚又去了京航，又讓宿管大媽幫忙叫人。

這次下來的還是冉靜，她說顧汐汐已經回家了，還說明天別來了，她下午也要回家了，她們宿舍沒人。

葉飛揚只好又走了……

悵然若失。

但一直這麼渾渾噩噩，也不是辦法，兩個公司一堆事兒都要他處理，幾千個員工都指著他吃飯，不振作起來不行。

何微拿來新任人力資源總監蔡瓊制定的《崗位評級和薪酬標準細則》，葉飛揚接過僅僅翻看了五分鐘，就丟到了一邊。

“怎麼了？”何微問道。

“沒事，先試行一段時間看看吧。”葉飛揚說。

其實，他有點看不進去，現在無論做什麼，他都有點興趣缺缺。他知道咋回事兒，但卻解決不了。

何微看了看他，秀眉微蹙，起身泡了杯綠茶塞到他手裡，柔聲道：“你心情不好啊，心浮氣躁的，怎麼了？”

“有嗎？”

“沒有嗎？”

何微嗔怪似的看了他一眼，又拿起方案笑道：“你都沒看完，就說先試試，這可是不負責任的做法，影響的可是全公司上下所有人。”

“行行行，拿來我認真看，一定仔細看。”

葉飛揚伸手去接，何微卻沒給他，而是指了指杯子。

“你先喝點水緩緩，平心靜氣。”

……

葉飛揚依言而行，喝了半杯茶，何微才將方案給他。

蔡瓊制定的員工職級評定，一共分為4類16級。

t——技術序列，程式設計師、設計師，某一個專業領域內的人才。

p——產品運營序列，產品經理、運營專員等。

S——後勤支撐序列，公共、行政、渠道等等。

m——管理序列，公司各部門管理者。

其中，t類分16級，t15\/16,屬於專家骨幹，非常重要。

p、S類分11級，m類分9級。

……

……

制定的很詳細，晉升通道、晉升標準、各級別對應的薪酬福利等，全都寫的有。

葉飛揚還看到，這其中還有他的一份，他的等級是m9，最高的管理崗。

薪酬那一欄，則填寫的是：5000萬人民幣。

這就有點意思了。

“我也有工資？這工資誰給我定的？”葉飛揚抬頭看著何微，笑了起來。

按理說，他應該有工資的，可整個公司都是他的，所以也就沒整，都是需要花錢了，讓財務轉賬打款。

何微笑了笑，說道：“公司越來越大，應該走向正規化了，你這個老闆應該帶頭以身作則才對。這5000萬，是我寫的。”

“如果不夠的話，可以改，但以後你就不能隨時從公司賬上轉錢了。想轉錢的話，也不是不可以，但要以分紅的方式做賬，這樣才行。”

葉飛揚託著下巴，想了想，倒也不排斥，反正都是他的錢。

“那行吧，5000萬太少了，給我發1個億。”

“行，其他的呢？”

“其他的沒啥，實行吧，我相信你的眼光！”

何微笑著點頭，交代了句晚上一起吃飯，然後便轉身離去。

……

晚上，

何微做了一桌菜，都擺好後，這才喊正在客廳裡一起看動畫片的父女倆。

發現葉飛揚看的津津有味，她就笑，打趣道：“你看著不無聊嗎？我感覺好幼稚。”

這年頭什麼動畫片最火？

喜羊羊與灰太狼。

毋庸置疑的火，火遍全國！

只要是走到賣童裝的