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周的工作。」

會議結束後，除了姚經理，大家顯然都有些懵，顧舜華也覺得彆扭，每週一個工作總結，自己估計還勉強應付，畢竟是寫過一些東西，但是其它老師傅怕是難了。

正想著，姚經理卻叫住了顧舜華，說要和她單獨談談。

顧舜華便停住了腳步，姚經理又讓關上辦公室門。

關上門後，顧舜華坐下，姚經理先說了一番開場白，意思是覺得顧舜華非常優秀，應該給大家做表率：「新官上任三把火，我這頭一把火，就得靠舜華你了，我知道，你是非常優秀的同志，一定要給有些老同志做一個榜樣。」

顧舜華默了一會，還是很直接地道：「姚經理，我來寫，倒是沒問題，但是有些老同志不太識字，這怎麼辦？而且每週我們的工作大同小異，每週都寫的話，最後還不是成了浮皮潦草的例行公事，也寫不出什麼來。是不是可以省了這個環節，每週開一個例行會議，大家提出自己的想法，充分討論？」

姚經理滿臉不贊同：「舜華，這就不對了吧。」

他敲打著桌面：「什麼事都得落實在紙面上，不落實在紙面上，嘴上說的，那都是沒準的，咱們得講究一個流程。」

顧舜華一聽，知道沒戲，姚經理這上任的三把火，怎麼也得燒起來。

姚經理看顧舜華這樣，又笑了，開始說起顧舜華的文章：「你的文章我看了，寫得不錯，像這種文章，就得多寫，廚師，光會做不行，還得會寫，寫出來好文章，才能當一個好廚子。」

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