第99章 底線

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起來的時候，那是連老闆都敢直接懟的人。

尤其在葛涵覺得專員的職位已經配不上她的才華，一心想要在試用期滿就申請行政主管的“風言風語”傳進薛雪耳朵的時候，徹底點燃了這位大姐。

週三是老闆例會日，三個合夥人沒有要事都會來公司。

薛雪在老闆例會結束後，帶上四、五個資料夾氣沖沖地進了湯威辦公室。

米剛和梁深也在，一看薛雪的臉色就知大事不妙，不知哪個沒眼力見的又衝撞了這位大姐。

“今天老闆們都在，我就想問問，一個二十行的excel表格有七處錯誤，十分鐘的會議紀要三天寫不滿一張紙；半個月的辦公用品採購費用超正常開支80%；別人用心上班，她用八卦打卡；海際是要留這樣的人養老嗎？”薛雪把一個個資料夾“啪啪啪”拍在桌面上，有理有據。

這一通疾風驟雨的操作直接把三個老闆搞不會了。

“這是，這是什麼情況？”三人一人拿起一個資料夾，想看看究竟是誰把薛雪的火給點了。

“葛涵？”三人皆愣神片刻才想起這人是誰。

“威總，這不是你推薦的嗎？”米剛抬頭看湯威。

“老葛的侄女，還是你和深哥一起面試的。”司機老葛自海際成立的那天就給湯威開車，老葛提了兩回想讓侄女進公司上班，湯威就讓他把簡歷發給米剛，米剛按專業對口原則，和梁深商量後，把人安排在了行政部。

只是三人誰也沒想到，葛涵這個海歸的能力值在地平線以下。

“離轉正還有多長時間？”米剛問薛雪。

“一個月零七天。”薛雪一句沒講葛涵無事生非的愛好，一個能正面打倒的人，根本不需要側面攻擊。

湯威按了按太陽穴，“是去是留，米哥和深哥看著處理吧。”

“那就按公司人事規章制度辦事。”放人進來已經給了老葛情面，用人選擇這關，無論職位大小，米剛都一視同仁。

“我同意。”梁深也不想行政部因一條魚腥一鍋湯。

“好的三位老闆，葛涵的轉正意見，屆時我會如實上報。”薛雪一一收回桌面上的資料夾，然後心情舒暢地離開了湯威辦公室。