第23節

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的英文報紙，一邊看一邊感嘆香港這座城市的很多財路，實際上就藏在英文報紙上。

比如政府拍賣，或者政府招標採購這些公告，不會刊登在中文報紙上，全部都刊發在英文報紙上，目的自然就是在表示公正公開的基礎上，把這些發財的門路都留給英國人自己。

不過宋天耀現在不關心那些報紙上的商機，他主要是在看英文報紙上刊登的招聘廣告，在香港，只有香港殖民政府機構招聘本地公務員，才會在英文報紙上刊登英文招聘廣告，如果連英文招聘廣告都看不懂，那也就等於沒資格去應聘。

儘管二戰結束，香港重光，殖民政府對外宣稱港人治港，政府機構公務員本地化，但是實際上仍然是英人治港，香港所有政治部門的高階官員，主要官員都是英國人擔任，警察，財政，司法，海關等等敏感部門更是連中級職務都要從英國本土選拔擔任，所謂本地公務員，大多數實際上在各個部門的打雜，繁重工作由他們負責，但是升遷卻遙遙無期，而且英國公務員和香港本地公務員的薪金待遇也完全不同，外籍公務員的薪金和津貼等於三個同等學歷和資質的本地公務員，而且外籍公務員每年有固定回國休假和家屬探親旅費等等福利，本地公務員則想都不用想。

不過即便如此不公正，仍然有大把年輕人想要進入政府機構工作，雖然在英國人面前只能算是打雜，但是公務員這個身份在華人中，卻是金字招牌，只要成為公務員，馬上就能成為商人和自己長官之間的中介人，會有無數本地商人揮舞著鈔票與自己攀交情，希望能透過自己認識那些英國高官。

宋天耀的商行想要招幾個人手，第一選擇就是和港英政府搶人才，當然，也不能算搶，只能算是撿港英政府剩下的那些落選人才。

此時宋天耀的目光就停在一則招聘廣告上，上面是布政司署殖民署，1961年才改成布政司署，本書直接使用布政司署布政司下轄行政科面向香港招聘合約制僱員的公告。

合約僱員，實際上就等於合同制公務員，這一點也能看出殖民政府對香港華人的歧視，香港公務員分為三類，長俸制公務員，非長俸制公務員，合約制僱員。

第一種就不需解釋，所謂的金飯碗，一旦成為長俸公務員，只要不準備推翻港督，就能一輩子領薪水福利，不過80的長俸制公務員，全都是英國人，中國人想捧香港殖民政府公務員這個金飯碗，非常難，最少也要有一個英國大學學位，有去英國留學的經歷，而且用錢打點好面試官和主管部門才能換來這樣一個位子，不是隨便拿錢出來就能買到的。

第二種，則有些像宋天耀上一世知道的那種人事代理制度公務員，非長俸制公務員由殖民政府勞工處就業輔導組統一登記招聘，面試合格審查透過後，分配前往殖民政府各個下屬機構工作，開始在政府機構的跑腿打雜政治生涯，慢慢等著機會熬出頭。

第三種，合同工，就是政府部門最近一段時間缺人手，但是又不想白白拿出公務員名額便宜中國人，所以就招聘合同制公務員，合約分兩年和三年兩種，合同期間，僱員擁有公務員身份，享受一部分公務員福利，等合同結束，如果政府不續約，馬上就掃地出門，這種合同工是最多的，也是招聘最常見的，除非僱員極其有能力，深得上司喜愛，不然合同結束，大多數都是被掃地出門的下場，政府部門會重新再招一次，為什麼？因為公務員薪水是按年增長的，如果提前續約，就需要繼續給僱員按照資歷漲薪水，可是如果解約之後再簽約，僱員就要重新拿最低薪金，節省了政府財政開支，而且部門主管官員還能透過招聘再撈一筆。

宋天耀現在就準備去布政司下屬行政科的大門外等著撿人才。

不誇張的說，一個合約僱員的空額，最少有五十個人盯著，落選的四十九個，能撿來