第五百三十八章 互利互惠

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“新科海藻從國外引進了一起科研人才，我希望吳總能幫忙解決一下綠卡和住房方面問題。”

“我記得官方有相關政策，這應該不是什麼難事吧？”

“咳，這批人員數量有些多，也不是所有人都能申請到綠卡，如果走正常程式，恐怕一時半會解決不了問題。”

徐東連忙解釋道。

“你們招了多少人？”吳總好奇道。

“已經統計在冊的，目前總共有一千零三人,後續的大概還會有三四百人。”

“這麼多？有必要嗎？”

吳總大吃一驚。

徐東無奈攤了攤雙手：“說實話，我也很出乎意料，其實這批人都來自同一家公司，他們很團結，我們只能選擇一鍋端了。。”

整體收購有整體收購的好處，起碼員工們相互之間配合默契，能大大節約磨合時間，加快科研進度。

“後續的不會都是員工家屬吧？”

吳總試探道。

“您猜的沒錯，確實是家屬。”

徐東干脆承認道。

也不是所有人都能攜帶家屬，只有達到一定級別的人，才有這項特權，而且家屬僅限直系家屬。

“嘖嘖，到底是什麼公司，值得你們下這麼大的力氣？”

“拜爾公司，聽說過沒有？”

徐東沒有賣關子。

“普魯士的那個拜爾集團？”

吳總相當驚訝，這可是響噹噹的製藥巨頭，大名鼎鼎的海絡茵就是他們發明的,實力雄厚。

徐東點點頭：“不是總公司,只是下面的子集團,拜爾作物科學公司,我們收購了他們位於法蘭西境內的一所頂尖實驗室。”

“牛叉，花了不少錢吧？”

“沒花什麼錢,實驗室去年就申請破產了，我們只是接收了全部員工，以及打包了部分實驗儀器。”

“你們這是撿了個大便宜啊？”

“算不上，歐羅巴大聯盟解體後，這種被拋棄的實驗室還有很多，各種門類的都有，只要幫忙解決綠卡問題，想要多少都不成問題。”

“原來如此，只是新科公司需要這麼多人嗎？恐怕每個月的工資支出，都不是小數目吧？”

“人才難得，這點支出不算什麼。”

徐東搖搖頭。

今時不同往日，整個歐羅巴的GDP加在一起，連大夏的一半都不到，對方的工資差不多也就這個水平。

當然了，這裡說得是一般員工的薪水，科研大佬們拿的都是年薪，很多都是百萬起步。

“徐處長，你這格局可以啊！”

徐東瞄了眼大兒子，隨即問道：

“吳總,咱們開啟天窗說亮話,這個忙你們能不能幫？”

吳總摸了摸下巴，斟酌道：“人數太多了，估計有難度。”

“夏建集團這麼大的規模，引進這麼點人才，應該不是什麼難事吧？”

“你這就外行了，我們從事的主要是基建行業，這是咱們國內的強項，根本不需要引進人才，審批不好過啊！”

徐東直接問道：“吳總，有什麼主意您儘管開口。”

“咳，住房問題很好解決，咱們可以直接建個員工小區，博海新區一窮二白，很容易就能審批透過。

至於引進人才，光靠我們一家肯定是不夠的，你們可以去市裡問問，對他們來說，還不是一句話的事嗎？”

“市裡？你的意思是找何市長？”

“對，你別忘了，市裡同樣是大股東。”

徐東苦笑道：“不行，你也知道，最近這段時間比較敏感，何市長沒準會更進一步，這時候去，不是給人家添堵嗎？”