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經過一年時間的發展,只有四個人的搜狐公司,已經發展為擁有18名員工的規模。

而小胖子丁明,也變成了中等胖子。他的it技術沒什麼長進,因為每天要做的事情太多了,根本沒時間去鑽研技術問題。

這傢伙從小耳濡目染,做生意的本領沒學多少,待人接物卻跟著父親學了個通透。他現在是張朝揚的專職助理,負責公司的日常事務處理,上下左右銜接,朝著管理技能專精的方向發展。

最搞笑的是,丁明的脾氣變大了,他以前在學校可是跟誰都不起衝突的。

沒辦法,張朝揚是個好好先生,從不責罵懲罰員工。既然老大在唱紅臉,丁明這個老二就得唱白臉,不然公司內部肯定搞得一塌糊塗。

所以現在丁明在公司的外號是“笑面虎”,平時說說笑笑的,突然就翻臉了。誰要是犯了錯誤,丁明能把人叫來數落一兩個鐘頭,接著又全程監督犯錯者進行改正。

偏偏這貨在不發火的時候,又顯得格外親切體貼。每個員工的生日他都記得,自己掏腰包去買生日蛋糕,每每給人帶來驚喜和感動。哪個員工要是咳嗽兩聲,丁明分分鐘去把感冒藥買回來,還提醒對方要多喝熱水多休息。

一年下來,員工對丁明又敬又怕,個人威信就這麼樹立起來了。

反倒是張朝揚這個總經理,員工在敬愛的同時,又不免存在著小覷心理。員工可以跟張朝揚肆無忌憚的開玩笑,甚至在張朝揚眼皮子底下偷懶,因為誰都知道張朝揚脾氣特別好,犯了錯誤被逮到也頂多罵幾句。

就這樣,張朝揚居然對丁明這個助理產生了依賴感。佈置了任務,他讓丁明去安排;員工犯錯誤,他讓丁明去處理;就連公司聚餐,都讓丁明挑館子訂菜——因為丁明知道哪個員工喜歡吃什麼。

張朝揚感覺好爽,他只需要抓全域性和大方向,什麼瑣碎事務都可以交給助理解決。

丁明感覺好累啊,比讀書還累一百倍,他貌似什麼都不管,卻是什麼都要管。如今每天只能睡幾個小時,別人都休息了,他還得思考籌備明天的工作計劃,一年時間已經累胖了十多斤。

就在前兩個月,丁明染上了春季流感,再加上長期勞累,直接躺床上一個星期才緩過勁來。

那個星期對張朝揚來說,簡直諸事不順,煩得他破天荒的第一次在公司發火。員工們也很快發現,離開那個總愛逼叨叨的死胖子,他們的工作效率成倍遞減,“笑面虎”對公司而言是那麼重要。

大清早,丁明仗著老爹的大哥大沒有來電顯示功能,用公司的固定電話打過去:“喂,爸,是我。”

“你小子還記著給我打電話啊?說好了每個月初通話,這都12號了!”丁老爹說,“我給你匯錢過去,馬上買個手機,bp機也行,免得我平時都聯絡不到你。”

丁明笑嘻嘻說:“真不用,在學校裡用奢侈品,影響太不好了。”

丁老爹道:“學習怎麼樣?”

“好著呢,昨天老師還表揚我。”丁明隨口瞎扯。

“記得跟同學搞好關係,多交朋友,錢不夠了我再給你匯過去。”丁老爹囑咐道。

“知道,知道,”丁明說,“你也別給我匯錢,去年跟著宋維揚炒股,我賺了好幾十萬。”

丁老爹說:“你宿舍裡那個宋老闆,一定要搞好關係。你跟他成了好哥們兒,這輩子都不愁了,畢業以後回來繼承廠子,說不定還能跟喜豐公司一起做生意。”

丁明說:“是是是,我跟宋維揚關係特別好,爸你就放心吧。”

父子倆又聊了一陣,丁明見張朝揚過來了,連忙說:“爸,我要去上課了,先掛了啊。”

“好好學習,天天向上,多交朋友。”丁老爹還在囑咐。

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