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喜豐公司在港城上市的保薦機構是bnp百富勤,金牛資本雖然也有證券經營牌照,但畢竟兩家企業的大股東都是宋維揚,有可能在聯交所審查的時候橫生枝節。金牛資本也有參與其中,雖不是保薦人,但也擔任了中介商,肥水不流外人田嘛。
在喜豐進行部門結構調整的時候,公司名稱也變了,從“喜豐食品飲料有限責任公司”變更為“喜豐食品飲料股份有限公司”,並面向全體內部員工(入職一年以上)發售原始股。
“原始股”這玩意兒在90年代吸引力極大,至少大陸是如此情況。
究其原因,還是證券市場發展不完善,企業和股民都不成熟。跌破發行價?不存在的。90年代但凡能上市的企業,上市之初總得先漲幾波再說,原始股幾乎可以百分之百獲利。
所以民間一直流傳著原始股的財富神話:某國企股份制改革並預備上市,普通員工也能分到少量原始股,有些員工還到處借錢買原始股。一旦這家國企上市,1000塊錢的原始股,分分鐘變成幾萬塊,把左鄰右舍都羨慕死了。
這種情況很普遍,於是越傳越邪乎,最後變成某工人投資幾百塊,上市之後瞬間收益幾十萬。還真有人相信,而且越是底層民眾,越對這種傳聞深信不疑,夢想著自己所在的企業也能上市。
就說容平市這邊吧,隔壁市的五糧液前不久上市了。
由於五糧液不斷擴大地盤,暫時又拿不出足夠資金,周邊一些被佔地拆遷的農民,居然也分到了少量原始股。於是,“內幕訊息”傳到容平市這邊,就變成了:某農民被五糧液佔了土地,耕地補償款沒拿夠,拿到100股的原始股。年初的時候,那個農民還到處抱怨,甚至跑去市政府上訪。嘿嘿,前不久五糧液上市,那個農民手裡的原始股,已經價值10萬元了!
當喜豐公司宣佈發售原始股的訊息一傳出,頓時引起劇烈反響,好多普通員工四處奔走,只為多借點錢購買股票。
甚至一些不是喜豐員工的社會人,也對此垂涎欲滴,到處託關係走後門。
各地分廠和銷售分公司的員工,同樣積極響應,有些連婚期都推遲了,把結婚的錢用來買原始股。
喜豐高層被搞得焦頭爛額,只能一邊擴大原始股的發售量,一邊規定每個員工的限購量。而且,級別越高、工齡越長的員工,可購買原始股的數量越多,並具有優先認購權,排後面的很可能想買都買不到。
包括楊信、鄭學紅、陳桃等高層在內,都拿出所有積蓄認購,他們的股份不但沒被稀釋,反而還趁機漲了一些——宋維揚借錢給他們了,其實就是在變相贈與股份,否則他們拿不出那麼多錢。
一句話,宋維揚在送錢!
效果是很明顯的,從高層幹部到底層員工,工作積極性都整體提升了一層。
許多偏向於保守的普通員工,本來對原始股不感興趣。但很快就被這種氣氛所感染,拿出閒錢來10股、20股的少量購買,走出去也可以拍著胸膛對人說:“老子現在是喜豐公司的股東了!”
等到原始股內部發售完畢,宋維揚的股份縮水不少,股權結構變成:宋維揚(56%),宋其志(18.5%),郭曉蘭(8%),楊信(5.5%),鄭學紅(5.5%),陳桃(3.5%),其他員工持股(3%)。
一下子,公司的現金量增加了1.2億元,宋維揚借了好幾千萬給公司高層買股票。
喜豐高層幹部以後肯定是大富翁,但現在他們欠宋維揚一屁股債,換來的只是暫時無法兌現的原始股份。
與此同時,bnp百富勤和金牛資本的人,也已經入駐喜豐公司,對公司進行情況調查、問題診斷、專業培訓以及上市業務指導。直至11月中旬,百富勤完成對喜豐公司
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