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道：“姐，我可是你的親弟弟，就算不幫我說好話，也不用一直埋汰我吧。”
宋維揚說：“我讓你進神州科技總部工作，但職位很低，不可能讓你進去當領導。”
沈勰笑道：“就算你讓我當領導，我也不知道怎麼管人啊，能領工資混日子就可以。”
“你倒是能說實話，”宋維揚越看越滿意，點頭道，“不管你在崗位上遇到什麼問題，不管你被上司怎麼刁難，你都不要暴露自己的身份，也不要受了委屈就辭職。把你遇到的所有問題都記錄下來，是如實的記錄下來，不要調油加醋，每個月定期寫成報告給我。”
沈勰又不笨，立即會意：“你是讓我當眼線？”
“不要問那麼多，”宋維揚說，“我每月額外給你開5000塊錢的工資，足夠你在盛海過得比較寬裕。如果發現有價值的問題，我再額外給你發獎金。”
“這個工作我喜歡，特別新鮮刺激。”沈勰說。
宋維揚又對沈思說：“以你弟弟的情況，如果走正常招聘流程，估計很難進神州科技，進去了也是個打雜的。你就說他是你的遠房堂弟，走人事部門的關係塞進去。”
“好吧。”沈思知道了宋維揚的用意，也就不再反對。
主要是神州科技發展太快速了，前幾年暴露出大公司病，宋維揚已經勒令整治了一波，還花錢跟著華為學習制度管理。
但大公司病不可能徹底根治，這兩年又開始抬頭了。
宋維揚調去中高層管理者，雖然與沈復興的派系形成制衡，但其實早已經合流，跟原班人馬結成了利益共同體。
各種彙報都做得花團錦簇，宋維揚看到的資料永遠是好的，卻早已失去了對實情的掌控。以前他也放進去了一兩個中層做眼線，但能夠坐得穩中層位置的，其能力都不用說，這種人都有自己的私心，他們的彙報也只能信三分。
只有沈勰這種二愣子最好使。
雖然沈勰只能進神州科技當底層員工，但底層的風氣和氛圍，卻往往能更好的反映一家公司的實際情況。
以小見大，宋維揚可以掌握很多資訊。
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