第15章 015【助人為樂】

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其實是宋維揚不知哪家公司會上當，證書、獎盃暫時只做了10套，具體內容（公司和飲料名稱）得臨時弄上去。

見程式這麼複雜，對方不肯立即收錢，袁衛東反而更加相信，讚道：“大單位就是正規。”

鄭學紅把袁衛東帶來的證明手續扔給陳桃：“陳秘書，拿去影印一份。”

“好的，主任，”陳桃又朝袁衛東微笑點頭，“袁廠長，請稍等。”

“沒事，不急。”袁衛東喝著咖啡說。

鄭學紅抱怨道：“太麻煩了，單位裡連影印機都沒有，還得下樓跑一趟。”

袁衛東隨口問：“聽老哥說的西南官話，您不是港城本地人？”

鄭學紅自嘲道：“我是西康省人，以前在輕工部門做事，79年跟袁總到了蛇口。兜來轉去，越混越不像樣，居然成了辦事處主任。”

79年、袁總、蛇口、招商局……這就對得上號了，袁衛東此時已經深信不疑。

大概過了半個鐘頭，陳桃影印好資料回來，又拿出一張表格讓袁衛東填寫簽字並按手印。做戲做全套，就連在旁邊看熱鬧的鄧新華都沒有任何懷疑，還真以為自己同桌是那個什麼協會的工作人員。

鄭學紅吩咐道：“陳秘書，你立即動身去港城，把袁廠長的獲獎證書和獎盃、獎章拿過來。”

“好的，主任，我馬上就去。”陳桃微笑道。

袁衛東連忙說：“辛苦陳秘書了。”

等陳桃離開，鄭學紅說：“袁廠長，你明天下午再來。”

“沒問題，”袁衛東卻沒走，而是說，“劉主任，我看資料上寫著，你們協會的宗旨是幫助私營企業發展壯大，那能不能幫我的廠子把把脈？”

鄭學紅笑指宋維揚：“這是馬博士的工作。”

宋維揚語氣冰冷道：“要收錢的。”

“這個我明白，”袁衛東立即說，“何陽一個點子賣十萬，我去找過他，他說沒辦法。只要馬博士能幫上忙，我給你十五萬！”

何陽乃是如今赫赫有名的“點子大王”，靠給人出主意為生。

比如一家企業的塑膠杯大量積壓，何陽讓他們把京九鐵路和地圖印在杯子上，再拿到京九沿線的火車上去賣，果然銷量驚人。又比如海灣戰爭期間，何陽讓一家企業把檯燈做成愛國者導彈模樣，這種檯燈直接在港城的博覽會上賣脫銷。

宋維揚自負道：“好點子只能救一時，企業想要發展壯大，靠的是經營和管理。我不會給人出點子，我只教別人如何經營管理企業。”

鄭學紅突然說：“袁廠長，等你把國際大獎拿回去，還怕賣不出貨？如果再加上馬博士的經營管理方法，遠的近的，困難全解決了。你說是不是這個道理？”

“也對，”袁衛東點頭道，“那請問馬博士，企業該怎麼經營管理才更科學？”

“不同的企業，不同的環境，必須用不同的經營管理方式。就算把可口可樂公司的管理系統交給你，袁廠長你肯定也用不上，用了反而會壞事。”宋維揚說。

“我明白，這叫因地制宜，對症下藥。”袁衛東對宋維揚的態度愈發尊敬。

宋維揚說：“把你公司的具體情況，都給我說一下吧，我回頭給你專門制定一套管理體系。”

這個真不是騙人，宋維揚在上輩子賺了些錢後，深感自己專業能力不足，報讀了好幾個名牌大學的mba短期班，各種企業的管理系統都在他腦子裡。再加上宋維揚又有實際操作經驗，臨時制定一套體系給袁衛東綽綽有餘。

只要袁衛東能夠活學活用，必然大有益處。

才賣15萬，太便宜了。

……

第二天下午，袁衛東抱著獲獎證書、獎盃、獎章和一套企