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會議室裡只剩下五人,分別是宋維揚、郭曉蘭、鄭學紅、陳桃和楊信。
“這次公司結構調整,是我根據實際情況做出的決策,”宋維揚說,“一個總經理,依舊由楊信擔任。三個副總經理,分別負責生產管理、市場銷售和人事財務。總部的行政管理,要跟總部的工廠脫鉤,公司是公司,工廠是工廠。”
“你這是在給我出難題啊。”楊信搖頭苦笑。公司結構這麼一改,看似楊信的權力變小、工作變輕鬆,其實是管得更多、任務更重,對他的能力要求也更高。
“沒辦法,公司規模擴大了,不能再用以前那套,”宋維揚說,“生產管理方面,要把兩個部門正規化,那就是產品研發和質量控制。另外戰略委員會方面,增加一個品牌戰略小組、一個公共關係小組。”
陳桃問:“品牌戰略小組我能理解,公共關係小組是什麼?”
“公共關係,簡稱公關。”宋維揚笑道。
“你這是要搞歪門邪道啊。”鄭學紅壞笑著打岔。
好幾年前,就有一部叫《公關小姐》的電視劇熱映,讓“公關”一詞廣為人知。發展到現在,“公關小姐”已經和“女秘書”一樣,成了老百姓心目中的狐狸精。
人們理解的公關,就是陪吃、陪喝、陪睡、陪玩,打通政府和市場的人脈關係。
宋維揚解釋說:“公共關係是一門學問,沒你想的那麼汙,但遠比你想的更復雜。我們的公關先生和公關小姐,必須定下個規矩,陪吃、陪喝、陪玩可以,但陪睡堅決不允許。這不是我有什麼道德潔癖,而是必須防微杜漸,不能一開始就把路走歪了。除了打通維持地方政府和合作企業的關係,我們還要對媒體進行公關,對老百姓進行公關。面對危機的時候,還要進行危機公關。”
“要做的事情這麼多,一個小組恐怕難以勝任。”楊信說。
宋維揚道:“以我們現在的發展規模,一個公關小組就可以了,未來我會對品牌小組、公關小組和廣告宣傳部門進行整合。”
楊信問道:“公司結構調整以後,怎麼進行人事安排?”
宋維揚說:“我不搞一言堂,大家商量著辦。”
郭曉蘭舉手道:“宋其志先生要管理酒廠,他將退出喜豐的管理層,只保留董事會席位。我明年繼續掌管財務,等把隊伍帶好,人才培養出來之後,我也會退出管理層,轉任公司監事。”
鄭學紅說:“魯省那邊已經穩定了,我申請調回公司管理人事部門。”
“我也申請調回總部,就負責品牌戰略小組和公關小組吧。”陳桃說。她這麼選,無非是想跟著宋維揚學東西,因為這兩個小組都暫時隸屬於戰略發展委員會,而戰略委員會是個空殼子,由宋維揚直屬領導。
宋維揚點頭道:“你來負責品牌戰略和公共關係也可以,但暫時不要著急做事,要多看書學習。這個職務做起來容易,做好卻很難,需要掌握政治學、社會學、傳播學、心理學和管理學等相應知識。”
陳桃苦笑道:“你這是想嚇得我打退堂鼓嗎?”
“行吧,具體的人事安排先不討論了,你們私下商量,給我一份名單即可,”宋維揚說著突然有點難為情,嘿嘿笑道,“我下面想說一件事,肯定違反公司的規章制度,但還是想請諸位幫一下忙。”
楊信撓頭道:“你這麼一說,我感覺事情有點大啊。”
陳桃笑道:“說吧,什麼事,能幫一定幫。”
“我想向公司借錢,”宋維揚說,“不是空口白牙的借,我會註冊一家皮包公司,走正規的資金拆借途徑,只是沒有抵押擔保而已。”
“借得有點多?”楊信問。
“肯定多啊,不然我就去找銀行了。”宋維揚道。
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