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要鬧。公司透過反覆討論,已經做出了決定,把諸位的銷售返利再次提高,每年的累積返利最高能夠達到20%。”
“真的?”一個經銷商問。
張國棟讓人把渠道返利表格發下去,笑道:“各位,賣得越多,返得越多,賺得也越多。希望以後的合作更加愉快,咱們一起發財!”
大部分經銷商都被超高返利給弄得心癢難耐,但也有一些清醒人。
有個經銷商突然叫道:“不對啊!你這是階梯返利,要每年賣出5萬件以上,才能達到20%的返點。現在你們搞那個101區域合作伙伴,把分銷下線都一點點抽空了,我們一級經銷商不可能完成5萬件的銷售任務。張總,你在給我們畫大餅呢!”
其他經銷商紛紛回過神來,頓時鬧得更兇。
張國棟連忙說:“能賣多少,就要看你們的本事了。反正最高20%的年銷售累加返點,全國獨一份,比當初的旭日升還高。”
“再高有個屁用,拿不到就是拿不到!”
“喜豐公司耍流氓!”
“老子不幹了,賣百事可樂去,人家百事可樂是現金返點!”
“……”
張國棟說:“各位請仔細想想,或者找個數學好的來算算。最高20%的返利雖然不好拿,但5%到10%的返利還是很好做到的。喜豐提高銷售返點,就是在彌補你們的損失。喜豐已經仁至義盡了,如果各位還不滿意,那麼就只能說抱歉。”
“不做了,不做了,喜豐店大欺客,沒有這樣做生意的!”一個經銷商起身離席。
其他人面面相覷,又跟著走了十幾個。
三分之二的經銷商留下來,一些打算看看情況,一些是不敢冒險,反正他們還是有的賺的,只是賺多賺少而已。
隨著喜豐的101系統越來越完善,越來越龐大,這些經銷商遲早要被淘汰,一個不留。即便有剩下的,也是現在的二、三級經銷商,在101系統之下,一級大經銷商根本沒有活路。
好不容易把這些經銷商糊弄走,楊信憂心忡忡,對張國棟說:“加快各地銷售分公司的建設,那些沒有倉儲中心的城市,別等著自己建,先租一些倉庫應付。每個大中型城市的銷售分公司分為兩級,一級負責資訊管理和貨物調配,二級以區縣為單位並增招業務員。”
“我們銷售部和物流部要忙瘋了。”張國棟苦笑道。
“撐過這一段時間就好。”楊信說。
張國棟道:“等明年公司的資金緩過來,一定要把區域夥伴的接單權力收回來,只給他們保留終端配送業務,最好能在明年夏季來臨之前做完!漏洞太大了,太危險了!”
“那是肯定的,”楊通道,“屆時,壓低他們的銷售提成,逼他們加入喜豐成為業務員,並獲取他們手中所有的客戶資料。”
十多年後,有人分析喜豐公司的渠道建設,歸納如下:“喜豐剛開始賣貨的時候,資金不足,渠道全無,透過地區總代理開啟局面。喜豐把貨鋪向全國後,過河拆橋,消滅了地區總代理,培植出一大批地區經銷商。面臨百事可樂的渠道刺激計劃,喜豐公司推出101計劃,但礙於資金不足,又培植出數量眾多的小片區經銷商(區域合作伙伴),過河拆橋,消滅了大經銷商。等到資金充裕,倉儲物流系統漸漸完善,又過河拆橋,把小片區經銷商變成送貨員和業務員。”
過河拆橋,過河拆橋,過河拆橋。
每拆一次,喜豐公司的銷售渠道就下沉一次。最終,變成一個業務員負責十幾家店鋪,拿到單子再讓區域合作伙伴送貨。
甚至,隨著網際網路和現代物流技術的完善,許多片區業務員也面臨著被過河拆橋的危險——店鋪透過電話和網路下單,銷售分公司使用網路和
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