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就這樣吧,立即去執行。”郭思達說。
李力生離開總裁辦公室,立即給中國那邊打電話:“馬上策劃宣傳和營銷活動,總部出錢,在半年內給我把200萬美元全用出去!”
“李總,我必須向你彙報最新訊息。”電話那頭說。
“你講。”李力生突然感覺不妙。
電話那頭道:“剛剛得到訊息,百事可樂推出了最新的渠道激勵措施。他們把經銷商的折扣返利,分為現扣、年扣和專門獎勵三種,而且是現金髮放!”
“什麼?百事可樂瘋了吧!”李力生大驚。
百事可樂是真的瘋了,即便是中國本土飲料企業,給經銷商的返利也是以商品形式結算。即,你幫我賣了多少可樂,我該給你多少返利,這些錢可以用來抵多少多少可樂進貨。而現在百事可樂直接給錢,當月發放一些錢,年終再發放剩下的錢,專賣促銷活動也是立即返利發錢。
這種渠道刺激方式,大大提高了生產企業的資金壓力,錢少的企業根本扛不住,公司的現金儲備很可能要翻好幾倍才行。
歷史上,90年代中期的百事可樂,幾乎用這個手段獨霸了西康省可樂市場。
如果說百事可樂的降價銷售,是把矛頭對準了可口可樂。那麼現在渠道現金返利,就是把目標對準了喜豐公司,它同時要向兩個對手全力開火!
李力生連忙跑回去見郭思達,彙報情況之後說:“郭思達先生,現在只有兩個辦法應對。要麼降價,打價格戰;要麼減少中國區每年上繳總部的盈利,跟百事可樂打渠道戰!”
郭思達頭疼道:“百事可樂是被踩到貓尾巴了嗎?”
“狗急跳牆了。”李力生最近的中文進步很快。
“狗被逼得跳牆,這是中國的諺語嗎?很有趣,”郭思達笑道,“你先在美國停留幾天,我要開會才能做決定。嗯,你也要出席會議,把中國區的情況說清楚。”
“好,但請儘快。”李力生說。
郭思達又點燃雪茄道:“我會……咳咳咳咳!”
剛抽了一口雪茄,只說出兩個字,郭思達就開始瘋狂咳嗽,捂著嘴幾乎要把肺都咳出來。
“先生,你怎麼了?”李力生關切道。
郭思達攤開剛才捂嘴的手,看著手心裡的鮮血,皺眉道:“我想,我應該先去看醫生。”
醫院檢查結果:肺癌……晚期!
可口可樂的全球總裁,就這樣住院化療去了。中國市場的大事,瞬間變成小事,可口可樂高層瞬間陷於勾心鬥角當中,所有人的視線都盯著全球ceo的寶座。
甚至,遠東區、歐洲區、南美區的總裁,都開始各種打聽總部情況。
此後的兩年多時間內,可口可樂的管理層一直處於混亂狀態。雖然郭思達自知命不久矣,讓他的副手伊維斯特繼任職務,但根本於事無補。
郭思達是可口可樂的傳奇ceo,他當年屬於臨危受命,在公司最糟糕的時候接手爛攤子,然後把可口可樂的股票市值從48億美元做到185億美元。在可口可樂公司,他就是上帝,他就是君主,他就是一切。
就在去年,郭思達還經常重複某個股東說的一句話:“你應該像羅馬教皇一樣永不退休!”
郭思達從來沒有想過退休,公司高層有資格、有能力威脅到他地位的人,都已經被他逼走了,剩下的都是隻知聽命行事的執行者。甚至,郭思達在肺癌晚期的時候,都還不願交出手中權力,而是讓自己的副手代為發令。
於是乎,郭思達在明年病逝之後,可口可樂的ceo交接工作一塌糊塗。
副手伊維斯特雖然成功上位,但他根本不足以服眾,始終生活在郭思達的陰影之下。工作做好了,人們覺得他做得還不夠好
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