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徒弟出來，短則五六年，長的話十幾年都有。
就看師傅怎麼想了。
而且還不是徒弟願意就能拜的，雖然匠人在這個時代不怎麼受尊敬，但這也是條來錢的路子，對很多農戶來說，不用地裡刨食看地主的臉色過活，成為一個匠人就是最好的路子。
畢竟他們可沒有那麼多錢去讀書。
讀書也不能改變他們的命運。
土匪們眼見吳三四那個矮冬瓜都能去住宿舍，眼睛更紅了，每次看到吳三四路過，都想上前掐死他，這大大分擔了三子的壓力，吳三四卻被嚇出了心理問題。
每天都得跟在刀哥的屁股後頭才願意在莊子裡走一走，不然他可以一天到晚都待在打鐵的棚子裡。
刀哥還對林淵抱怨：“那矮子，膽子實在太小！我瞧他是見個耗子都能一蹦三尺高。”
林淵給刀哥倒了杯黃酒，這是從土匪那裡搜刮來的，可比米酒有勁多了，他笑道：“沒給你找麻煩的話，你就多包涵一下，人家會打鐵。”
刀哥之前帶著人瞎搗鼓也沒搗鼓出個所以然來，也深深的知道打鐵匠的重要性，嘆了口氣說：“哎，我看啊，要是把他扔回那群土匪裡頭，他能被那群人活撕了。”
“不過我看，那群人現在聽話著呢，叫往東不敢往西，叫往南不敢往北，指哪兒打哪兒，他們怎麼就這麼聽話呢？就不像乾土匪的！”
林淵也不知道怎麼跟刀哥解釋，這是個比較複雜的問題。
就好像他以前在公司當小領導的時候一樣，下面的員工有時候都會有消極情緒，這時候就提拔一個稍微好點，但不能比別人好太多的員工，這樣別的員工就會覺得“我們幹同樣的事，能力差不多，憑什麼他被提拔了？他是不是跟上頭有什麼關係？是不是送禮了？是不是跟領導走得近，有事沒事拍馬屁？”。
然後他們的消極情緒會全部集中在這個被提拔的人身上。
對公司的情緒反而會降低很多。
這樣就能暫時穩定下來，等公司運營更好一些了，就可以按能力和貢獻提拔，進入良性迴圈，有了高額的工資獎金和專案提成，員工自然就會安心幹下去。
現在土匪們正在經歷的，就是第一步，林淵願意把這一步叫成“情緒轉移步驟”。
他們現在正深恨這三字和吳三四，然後覺得自己也應該有這樣的待遇，所以會非常聽話，也會努力表現。
當他開始根據擺在明面上的表現開始讓人進宿舍以後，他們自然會歸心。
不過這是理想狀態，有時候也會有刺頭。
林淵笑著說：“這難道不是好事？”
刀哥摸摸下巴：“好事是好事，就是覺得太怪了，我以前當扛把子的時候，那些打手都比這些山匪事多。”
“對了。”刀哥忽然說，“新來的那些女人，有個長得不錯，那眼睛可好看了。”
林淵翻了個白眼，知道刀哥這是起了色心，於是問道：“你想怎地？”
刀哥的老臉一紅：“你看你哥哥我，這麼大歲數了，身邊也沒有個知冷知熱的疼人，她們不是你救回來的嗎？你去幫我問問，要是成，我就娶她。”
林淵笑了：“我只能幫你問問，成不成，那就是另一碼事了。”
刀哥信心滿滿：“行啊！我看肯定成！”
被林淵叫到一邊詢問的女人一聽林淵的話，腦袋搖得快極了，她咬著唇說：“東家，我能做飯做衣，髒活累活都能幹，你別叫我去伺候男人。”
得了，刀哥還是一條快樂的老光棍。
刀哥：“我哪裡不好了？！你看我的這胳膊，我這大腿，我這腰！”
林淵：“……”
刀哥一顆老光棍想要脫單的心受到了傷害，
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