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自從京市這邊的裝修弄好了之後,南溪荌繼而開始招聘員工。
讓她沒想到的是,京市這邊的服裝設計工作者大都是比較心高氣傲的,嚴格一點來說是自視甚高。本來技術一般,設計思路也一般,自己卻覺得自己很厲害,很牛。
剛開始,南溪荌面試了三個應聘者,這三個人的表現全都差強人意,她覺得這樣不行,務必要提高各種應聘要求,實在不行,她打算以身作則來對賭。
簡單的來說就是,南溪荌準備自己一對多,以自己當做擂臺,讓應聘者一一來當對手,以此來刺激應聘者的競爭能力,最好是拿出十二分的努力來應對,這樣南溪荌就可以最直觀的看到應聘者的自我能力。
應聘初期,南溪荌一個人當然是週轉不過來的,所以她喊了葛子墨來京市出差,出差待遇當然是包吃包住的。
北城那邊有範思思坐鎮不會出什麼大差錯,葛子墨跟著南溪荌在京市這邊安排初次面試。
“老闆,說實話,我現在都有點恍惚,我都不敢相信我當了管理者。”葛子墨一邊整理著應聘人員的報名資料,一邊忍不住感慨。
南溪荌將她整理好的一部分報名資料拿過來檢視篩選:“有什麼不敢相信的?你自己的工作能力很出色,我讓你升職是對你能力的肯定,你總是喜歡否定自己,你要是改不了這個缺點,會對你的未來影響很大。”
葛子墨不好意思的低下了頭:“老闆,我知道的,我現在這不是在努力修改嗎?我現在慢慢對自己有了信心,也算是有一點點小進步的。”手上整理報名資料的動作並沒有停下來。
“是呢,以後啊最好不要讓我聽到你自己懷疑自己能力的話,聽到一次說你一次。”南溪荌假裝很兇的說話,卻不想自己說出的話軟綿綿的絲毫沒有殺傷力。
“遵命,我的老闆。”就在她還在懊惱自己怎麼兇不起來時,葛子墨很配合的大聲回答。
南溪荌索性也不懊惱了,連忙投入到篩選報名資料當中。初步篩選重點是篩選個人成績以及能力,如果能力不合格會直接被她和葛子墨取消面試資格。
兩人的篩選速度還是很快的,不到半個小時的時間就將所有的報名資料篩選完畢。
葛子墨拿著手上被取消面試資格的報名表格有些猶豫:“老闆,這些人確定是取消資格了嗎?其實,說實話,這些人的能力還算可以的。”
“停,你看你又開始心軟了,我們需要的是像你和思思這樣努力上進,並且有自知之明的員工,而不是你手裡這些被取消面試資格眼高手低的人。你要記住,我們不是福利社,不是什麼人都收的。”這次南溪荌很嚴肅的說。
葛子墨聽了瞬間懂了南溪荌所說的含義,不就是不養無用之人,這個道理還是很好理解的。
初次面試,葛子墨詢問了南溪荌的時間安排,將面試安排到了下午的三點半,並且她還挨個打電話通知進入面試的人員具體時間。
兩人安排好初次面試,又坐在一起開始討論一輪面試以及二輪面試的面試方式,南溪荌詢問了一下葛子墨要不要按照北城的面試內容來。
葛子墨思考了幾秒的時間:“老闆,我覺得北城的面試內容是可行的,不過我們還是要再把要求具象化一些。”
南溪荌覺得可行,就把一輪面試和二輪面試的內容抽出來,兩個人研究並且完善不足的地方。
忙完之後,兩人在工作室附近找了家餐廳解決了午餐。回到工作室休息了一會兒就到了下午面試的時間點了。
下午來面試的人數還算可以,不是特別多,也有部分放鴿子沒來面試的,那一部分人員又一次被直接取消掉了資格。
過來面試的大多數人還是比較正常的,南溪荌還是簡單的瞭解了每個人的大概
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