第153節

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外表是一種辯證性的存在——如果有漂亮的外表而不利用，那是蠢貨;如果只利用漂亮的外表而不提升能力，那同樣是蠢貨。

唐宓無心用自己的外表為自己爭取任何事情，但既然是面試，讓面試官看到自己狀態最好的模樣，那是一種尊敬。

第一輪面試的，是人力資源部門，詢問的問題中規中矩，自我介紹性格分析職業規劃，不出唐宓意外;其次是兩名資深分析員，看了她的簡歷之後，提出了一些技術問題如軟體的使用資料庫的整理等;第三輪的面試官是投資政策部的主管廖暉，對方對她數學能力很有興趣，現場出了好幾道數列題目讓她回答，唐宓略一思索說出了答案，她的數學力是讓葉一超都讚許有加的，怎麼會被這種小問題擊倒，對方雖然沒有明確表態，但看得出來是很欣賞的。隨後他又直接切入話題：“我看到你有一篇數學論文。”

論文的存在感真的很強，基本每個面試官都問過此事，但真有決心來挑戰這篇論文的很少。

“你是第四作者，論文是團隊合作的產物，你講一下你在團隊中的作用。”

這個問題意料之外的輕鬆，三年來她在歐幾里得協會不是白待的，在數學上的口頭表達能力提升不少，回答得清晰明白。

在唐宓清晰簡潔地介紹之後，對方低下頭在簡歷上鉤了鉤。

最後一關，則是整個公司的某高管，一個看上去只有三十多歲的年輕男人，他翻了翻簡歷，只問了一個問題。

“我們從去年開始才試著在本科階段招實習生，現在和你競爭的，都是世界名校研究生級別的同學。你覺得自己為什麼可以超過其他人?”

那瞬間，唐宓的冷汗就下來了，她絕對沒想到自己會被問到這類尖銳的問題啊!

她深呼吸一口氣，在儘可能快的時間內整理自己的思路後，才開始用英文回答：“新政的出現，是對既往政策的修補。貴公司的改革，說明了貴公司意識到本科生中也有人才，希望透過新政彌補漏洞。我個人的角度來說，我的知識量暫時無法超過研究生，但我的學習能力絕對超過研究生。

對方抬起眼看了她一眼，那臉繃得比唐宓的還要一絲不苟，她無法在那張臉上找到可以作為提示的情緒。

“好了。你可以出去了。”

從最後一關出來，唐宓雙腿發軟，扶著牆站了好一會兒才鎮定下來。她看了看時間，終面進行四輪，一共見了六位面試官，三個小時內她都不得不保持高度緊張，面試不光是心理戰，也是一場艱苦的體力戰。

儘管口語能力有所不足，她覺得自己的面試成果應該還算不錯——但十個人裡選拔三個，競爭對手是研究生，成功機率無論如何都不算大。

第二天?她就接到了國投hr打來的電話，她最後拿到了錄用通知。

那時候恰好是課間時分，這則訊息經過趙幸丹的擴散後不到三分鐘全班皆知，班上的同學頓時嚷嚷著恭喜她，唐宓也難得心情愉快。

趙幸丹說：“看你多厲害，拿到了最好的‘offer’，現在就可以堵住那些人的嘴了!”

唐宓想，自己也不是為了堵住人家的嘴才努力的。

但是，這種被人認可的感覺，再來一百遍也不會嫌多啊。

暑假實習開始之前，她見了舅舅一面。六月初的時候，唐衛東來京開會，給唐宓掛了電話叫她出來見面。唐宓上大學這幾年來，唐衛東時不時地會打來電話問候，儘可能地履行一個關懷小輩的舅舅的職責。

在賓館見面時，唐宓真的吃了一驚——雖然他看上去精氣神還是很足，但消瘦得非常明顯。她上次見唐衛東是寒假期間，怎麼幾個月不見，他就瘦了這麼多?

唐宓問：“舅舅，你怎麼瘦得這麼厲害?”