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她一眼,「沈總的。」
「?」
「你敢找他嗎。」
「」
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與此同時,企業文化的負責人還有hr總監一大早就被叫到總裁辦公室。
沈鐫白懶散地靠在老闆椅上,左手按著機械鍵盤,十指修長,骨節分明,有一搭沒一搭的輕敲,右手放在滑鼠上,偶爾點選。
他的眼皮低垂,視線落於薄薄的電腦螢幕上,螢幕裡是風華錄遊戲的野外場景。
手裡操作的小人,勤勤懇懇地在殺怪剝皮、刷材料。
完全不在意畢恭畢敬站在辦公桌對面的兩個主管。
沈鐫白一邊玩遊戲一邊問:「現在公司員工平均加班時間是多少?」
hr總監答道:「這得看具體的部門,八小時以外的加班時間,最高的是研發部門平均每天三小時。算上大小周的話,時間會更長一點。」
他努力把加班的時間往上說,以此來表現人事管理工作的努力。
聞言,沈鐫白皺了皺眉,「有這個必要嗎?」
hr總監一愣,沒反應過來老闆的意思。
「不加班就做不完工作了?」沈鐫白透過電腦螢幕斜斜地看過去。
「」
「倒、倒也不是。只是有些人效率高,有些人效率低」
「想想辦法。」沈鐫白淡淡道,聲音裡卻透著不容抗拒的強硬,是下達指令而不是商量,「以後取消大小周,晚上七點準時下班。」
此話一出,兩個主管對視一眼,以為自己聽錯了,看見對方臉上驚訝的表情,才知道沒錯。
最後摸著腦門,領著突如其來的不加班戰略任務離開。
老闆需求永遠是最高階別的執行等級。
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