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胡良和康博二人不負眾望,夾擊之下,成功又在麋鹿的身上補了兩箭,而後一人拉著一條腿走了回來。
看到這一幕,王巖腦海裡竟然莫名浮現了食人魔拖拽遊人的畫面。
午飯就是這隻可憐的麋鹿。
那兩間木屋就像是一個百寶箱,只有王巖想不到的,就沒有見不到的。
碳爐、烤架、木桶、清水、以及各式各樣的刀具......
王巖簡直都看愣了,在農村殺豬都沒有這兒的傢伙頭齊全。
這幾人分工有序,康博周米和胡良三人先是搭了一個門字型的支架,接著用一隻鉤子直接勾住麋鹿的脖子,讓整隻麋鹿吊在半空中。
和殺豬時開膛破肚的流程相差不大。
做完後,又去碳爐生火。
褚中卿則拿著一個小巧的彎刀走到支架前面,衝王巖笑道:“是不是覺得很血腥?”
王巖點點頭,直言道:“要不是怕你生氣,我可能直接就走了。”
褚中卿哈哈一笑:“你走了我也不會生氣,不過我還是希望你別走。”
他將彎刀在磨石上擦了幾下後,又接著說道:“你難道不感覺奇怪嗎?同樣是動物,為什麼殺豬的時候人的內心沒什麼波動,而殺一隻麋鹿或者其他動物,很多人為什麼會生出殘忍的想法?”
見王巖張嘴欲辯,褚中卿抬手打斷道:“我知道你想說什麼,其實在裡面我就察覺到你的情感變化了,有一點我很好奇,你這麼慈悲心腸,是怎麼治理公司裡的?如果有人犯了錯,按照規定是要開除,可她一把鼻涕一把淚地向你哭訴求饒,你會怎麼辦呢?”
這個問題王巖前段時間還真遇到過,當時有兩名業務員在外地工作中虛開發票,意欲套取公司的錢財。被劉佳楠發現後,上報給了自己。
而自己是怎麼做的呢?
自己選擇了饒恕,給她們一次重新改過的機會。
褚中卿的觀察能力極強,見王巖沒有立馬回答,而且表情也有一絲異常,心中立馬就有了某種判斷。
又接著道:“我認識很多的企業家,他們治理企業大多都信奉狼性文化,果斷、狠辣、不拖泥帶水,只追求效率。只要犯錯,無論親疏,一律按章法處罰,沒有例外。”
王巖笑了:“你這是在給我上課嗎?”
褚中卿也笑了:“上課談不上,我只是想告訴你另外一種管理企業的方法。”
王巖淡淡道:“成功的企業自然少不了優秀的企業文化,狼性文化是很好,但卻不是唯一。我認為最好的管理模式不是去灌輸什麼文化,也不要用規則章程去約束員工,而是讓他們自發地約束自己,主動讓自己的舉止約束在規則章程之內。”
褚中卿應該是對這個話題來了興趣,見他將彎刀插入麋鹿腹內,笑道:“你這個想法是不是太烏托邦了?員工可不是機器,輸入一個指令就可以完美地完成作業,他們有七情六慾,有很多的因素會導致他們工作的情緒,想讓他們沒有一絲怨言地投入工作,這樣的員工可能會有,但一個公司裡不可能全都是這樣的員工。”
王巖同意他的觀點,但不想和一個殘忍的劊子手討論這個話題,生硬地將話題轉移,問道:“你這是要.....剝皮嗎?”
褚中卿點點頭:“是,你要不要學?雖然有些複雜,但以你的聰明,剝兩次應該就能學會。”
還他媽跟你學剝皮呢?
要不是看你背景大的嚇人,我他媽都想剝了你的皮!
搖搖頭說道:“我有個不好的習慣,手裡不能拿刀,要不然就會控制不住的哆嗦。”
褚中卿看上去脾氣很好,笑呵呵道:“行,那你去傘下坐著吧,等燒烤的時候再喊你.....”
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