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這可是穩賺不賠的絕佳好生意啊！

一如向文穠所料，那三個博主本就是「敗家子」的好感者，確定這次「問卷爭議」從頭到尾「敗家子」都沒有任何的壞心思，並且可以毫無壓力地站在所有行業招聘的道德頂峰，立馬就答應了發這條微博。

時間、文案、事後表態……全都由「敗家子」做主。

只是在「報酬」方面，他們另有想法。

[你們「敗家子」做的這是好事啊！給職場帶來不一樣的新風！我們沒有理由不支援！提錢也太見外了吧！我們當然願意無償幫你們發這條微博！]

他們激烈地表示了反對，而後有些不好意思地表示：[如果你們一定要給報酬的話，可不可以……嗯……就是一些專案……可以先告訴我們呀？我們絕對保密！可以簽協議的！你們就當我們也是一個新拓展的營銷號人脈嘛！]

向文穠懂他們的意思。

這是有遠見的，不願意被區區20w買斷，而是賭一把敗家子的前途，趁勢乘東風起來。

就好像風險投資，又好像買股，還可以是九零年代買房……

一個人眼光以及遠見的程度，能很大程度決定他未來甚至子孫三代的未來。

總歸「敗家子」只要努力發展下去，隨著勢力的鞭打，就一定會需要越來越多的營銷號。

又不會失去什麼，何不乾脆雙贏？

[當然可以。]她乾脆應道。

於是，在那條微博發出去後的十分鐘，這三個人也跟著發出三條微博，分別針對那三行文案作出「自己的看法」。

首先是「從沒搞過職場歧視」。

這是最容易被證明的一條。

別的不用說，所謂的「性別歧視」、「孕婦歧視」，只要掃一眼下面的初選結果比例圖就能看清楚。

透過「敗家子」初選的基本全是女性，且孕婦佔比極高。

非要說「歧視」，那也絕對是對「男性」與「未孕」的「歧視」。

可放在整個大環境對這種弱勢人群的不友好情況裡看，這種對強勢群體的「歧視」又何嘗不是另一種的人性化與善良？

接著是「祖國方針政策」。

隨著社會老齡化情況的日益嚴重，曾經計劃生育的祖國不得不頂著極大多數的抗議變成鼓勵三胎，這也是無可奈何。

可人們為什麼不願意生養孩子？

難道真的只是女孩子們怕生產時的痛嗎？

不，是生活的壓力太大，讓他們沒有把一個孩子養好的信心，更是不覺得這樣負重前行的日子有什麼值得讓孩子來人間一遭體驗的。

既然會關注招聘話題，相關人士起碼95以上都是社會在職人員或求職人士，對當前「個人壓力」與「社會壓力」的矛盾體會更加深刻。

這個博主便按照向文穠給的資料與大致要求，根據自己平日裡的語氣編寫好文案，將「敗家子」的各種福利寫清楚。

買不起房子？公司當然沒那麼多錢送你，但每個月房補2000會不會減輕壓力？

買不起車子，上、下班疲憊？每個月1000的交通補，瞭解一下？

早上不小心起晚了，可以在公司免費吃喝；晚上要接孩子可以提前下班；孩子還沒讀大學的員工甚至另外有教育補助。

光是公司發的補貼就這麼多了。

再考慮到朝九晚五，帶薪雙休，直接就是行業平均薪水兩倍起步的超高薪資，以及那最新補充上去的所有孕婦一經公司指定醫院證明便可以根據月份請最少3個月，最多12個月的超長帶薪假……

試問，壓力還會大到無法忍受嗎？

還會覺得工作很痛苦嗎？

還會覺得再期