第154章 簽下天后

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而且大樓還從員工體驗出發，合理引入閱讀室、健身房、母嬰室、發洩室等多處具有人性化和室外場景化的區域，突破了傳統辦公空間的常規模式，為員工提供了一站式服務，也更貼合公司簡單、快樂的工作理念。

在入遷儀式上，楊帆還宣佈，新總部大樓僅僅是開始，未來將陸續為影片、音樂等各大業務打造獨立辦公大樓。

同時，楊帆還承諾，將規劃和開展“鳥巢計劃”，即以公司總部為中心、向外輻射的專門為風帆員工打造的辦公、住宅、教育、醫療等一體化的基礎設施，為員工的幸福感築巢。

這一番話自然自然贏得了員工們的熱烈歡迎，因為楊帆從不畫餅，員工待遇直接給足。

到了這一步，風帆網路應該考慮上市了，不過楊帆卻沒有上市的打算。

因為他沒有上市的動機和必要！

一般來說，公司上市有四大好處：

首先，可以透過股權公開發售籌集資金，助推企業快速發展；

其次，可以藉助上市企業制度，規範管理，提升企業的經營管理水平；

再次，可以提升企業聲譽、形象，增強企業競爭力；

此外，還可以使用“具備交易條件的”成熟的股票期權制度，增強對優秀人才的吸引力，以及維持企業人才的穩定性。

然而，楊帆的發展沒有接受過任何外來投資，他是靠著網路遊戲直接爆富，然後利用充足的現金流來發展其他業務。

那些期望著公司上市然後套現離場的股東根本就不存在。

2006年國內網民的數量已經達到了1.37億，這助力風帆網路連續三款遊戲線上人數突破百萬，今年網遊業務的營業額預計會突破百億。

他擁有大量的現金，根本就不需要募集資金來發展！

而且，他最近在自己腦中的奇點網裡發現了一些新東西，如果善加利用的話，錢就是個數字，要多少有多少。

另外上市公司有利潤壓力，楊帆則沒有，所以他可以拿出大量的資金來在影視產業上佈局，而不必受到任何人的掣肘。

綜上所述，楊帆不僅不打算上市，還打算在在合適的時機回購之前分出去的股份，然後模仿菊花的形式，重新進行股權分配。

畢竟這世界上也有很多大公司是不上市的，比如菊花、宜家等。