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第109章 職場法則（4K）
打虎之力，擁有的是力量。
手上的力量，直拳勾拳生拉硬拽都沒問題。
那腳上的力量，除了可以飛踢、跳躍，那跑步就更沒問題了。
李億與南哥的距離不過三米來遠，這個距離屬實有些近了，大長腿一跨，蹭蹭兩步加個飛踢就能踢中。
為什麼距離估算的這麼精確？
因為李億就是這麼幹的，三碗不過岡一喝，渾身使不完的勁兒。先給南哥飛踢來上一腳，挫了他的銳氣。免得一天逼逼叨叨自以為沒有對手。
其次的，就是震驚周圍的小弟，給以逃跑的時間。
南哥捱了一腳，周圍的小弟瞬間就慌了，齊刷刷的向南哥那個方向擁護而去。
“南哥，你怎麼樣了！”
“南哥，你有沒有事！”
“擦！敢打我南哥！”
在大哥受傷的時候刷存在感最重要，你這個時候去打人。大哥看不到不說，還容易被人指責不關心大哥。這出來混的法則，就是義薄雲天，大哥被打了，報不報仇先等一會兒，先關心大哥有沒有事，方顯情真意切。
職場同理。先刷存在感再做事，埋頭苦幹真以為會得到賞識啊？換來的，那是無情的壓榨！
小弟們齊齊刷存在感，那李億就有了可乘之機，本來變薄的包圍圈，此刻出現了空擋。
勢單力薄的情況下，有空子立馬鑽，不要猶豫。畢竟蟻多還咬死象呢！
南哥手揉著胸口，這一腳，真他媽的狠，感覺自己胸腔要被震爛了。連呼吸都有些不自在，扯著鑽心的疼。他頗為痛苦的指著李億的背影說道。
“人...他媽的人...跑了。”
這個時候，聰明的小弟已經準備好表現了。
“還他媽愣著幹什麼啊！去追啊！我在這守著南哥，沒事！”
其餘小弟面面相覷。
為什麼要愣住？
在大哥面前表現的機會被搶了啊！大哥躺在地上，還能看到誰最賣力，跑的最快啊？最後記著的還不是在身邊噓寒問暖的人。
這就是社會，這就是人性。
呵。不過猶豫之後，還得去追。做不了大哥身邊的那個人，只能做拿功勞的人了。最後那小子在誰手上帶了過來，這功勞就是誰的。至於過程，途中挨不捱打，跑沒跑掉鞋，大哥根本不關心。只需要一個結果，就是誰把人帶到面前。這個人，就會被恨恨地記住，並且“賞賜”。
就這會兒人性心理博弈的功夫。李億可不管這麼多，打完人就跑，對面還是個頭目。能有比這還刺激的事兒？
這就相當於當著隔壁老王的面把“家”給偷了。刺激程度使得腎上腺素蹭蹭的往上飆。
李億跑了五六米，那群小弟才開始追，一點也不專業。要是專業的保鏢，僱主倒地的一瞬間，就知道自己的工作不保了，得想辦法跑路，甚至開始尋找下個僱主。
這畫面，就跟跑馬拉松似的。
李億一人領跑，後面嘩啦啦的跟著一大票人拼命追，整個“賽道”都被傾覆。
領跑的沒事，想快就快，想慢就慢。後面跟著的一大幫人速度，就取決於前面那一排人了。最高速度已經被限制，想要突破人群，得經歷過重重難關。但是衝出人群了，還不一定追的上。
這就是本來以為脫穎而出了，結果呢，前面還有人。拼了命的追趕，還不一定追的上。這就是人生。
一會兒功夫，李億領著一大幫子人，沒影了，消失在道路的拐角處。
只留下南哥和一個小弟，小弟細心的噓寒問暖，此刻不顯情深更待何時。
“南哥，好好休息，相信兄弟們，不出片刻
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