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聽洪恩誠說，省委秘書長周先群已經向洪恩誠彙報關於玉竹市市長人選工作的具體情況，段光明心裡暗暗地不高興和驚訝。
周先群是前任省委書記趙宏波的人，他如此心急火燎地向新任省委書記洪恩誠彙報關於玉竹市市長人選問題的工作情況，肯定是想坐實前任省委書記趙洪波的提名，讓新任省委書記洪恩誠同意前任省委書記醞釀的人選。
鍾德興是前任市委書記趙洪波的人，而他跟趙洪波關係又不怎麼好，他怎麼可能容忍鍾德興當玉竹市市長？
一個不是他的人當玉竹市市長，那等於給他添堵，他的工作也不好開展。
“鍾德興同志各方面的條件肯定不錯，才被省委組織部挑選為玉竹市市長人選。但是，不管什麼樣的職位，咱們都是擇優錄取。如果有更優秀的人選，咱們難道不考慮？”段光明說。
都混到省委書記的人了，新省委書記洪恩誠當然明白段光明這句話的意思，段光明這是想自己推薦玉竹市市長人選。
事實上，省長段光明讓省委組織部到玉竹市宣佈他的人代為主持市政府工作的事兒，洪恩誠已經知道。
也正因如此，省委秘書長周先群向他介紹這項工作的時候，洪恩誠沒有當場表態。
他是新來的省委書記，而段光明是新任省長，他必須尊重段光明。
否則，如果一開始就跟段光明鬧矛盾，往後的工作還怎麼開展？
但這並不等於，他遷就於段光明。
他可是省委書記，是省黨委一把手，只能段光明遷就一趟，不能，他遷就一段光明。
這是規則也是原則！
省長段光明可以向他推薦人選，但是，到底該安排誰出任玉竹市市長，還得由他來決定。
作為剛上任的省委書記，洪恩誠不想徇私，一心只想提拔真正有能力的人，放在適合的崗位上發揮其才能。
只有這樣，他才能夠帶領高山省往好的方向發展。
人才非常關鍵！
挑錯人才放在重要崗位上幾年做不出成績，等於浪費這個地方的人民的時間，他可是要負責任的！
別的不說，如果所挑選的人才是個貪官，最終因為貪腐而下獄，他臉上會非常沒有光彩的。
如果所挑選的人才平庸無能，碌碌無為，他作為人才挑選者也會被人詬病。
洪恩誠深深明白這個道理，段光明的話音剛落，他便說。“這麼說，段省長你有合適的人選？”
“嗯！”段光明點點頭，把方麗晴的具體情況介紹給洪恩誠。
“段省長，聽你這麼說，方麗晴同志確實是個蠻優秀的同志。這麼著吧，回頭，我讓省組部對方麗晴同志考察一下，將方麗晴的具體情況匯總過來，我先了解了解，然後，咱們再開會討論！”洪恩誠說。
段光明來找洪恩誠的路上，他以為，洪恩誠會重點考慮他的建議，甚至同意安排方麗清出任玉竹市市長。
可是，洪恩誠卻一副公事公辦的樣子，這讓他感覺有點棘手，感覺這個新省委書記不是那麼好對付。
洪恩誠畢竟是省委書記，段光明哪裡敢跟他對抗？
便說。“沒問題！書記，一切聽從您的安排！”
作為省委一把手，洪恩誠最反感搞一言堂，他需要的是民主集中制。
送走段光明後，洪恩誠叫來秘書長周先群，讓他安排省委組織部對方麗晴進行考察，儘快將方麗晴的具體情況彙報給他。
玉竹市情況比較特殊，市長人選問題必須慎重。
洪恩誠特別強調，考察必須公平公正，絕對不能摻雜個人情感，讓個人情感左右一個幹部的客觀情況。
考察干部是省委組織部的職責，按理，新
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