第131章 捨得花錢真好

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會影響整體演員的積極性和發展軌道，我要建一套企業文化。”

“第二件事情，我突然想到無線有香港小姐，所以我認為我們也可以舉辦亞洲小姐，這個沒問題吧？”

“沒有。”黃錫照急忙道，“雖然現在已經一月份，但我認為今年還是可以創辦的。”

話是這麼說，心裡也在想著要騰出哪個頻道。

“很好。”徐洛點頭，“第三件事，我要採取重金挖人政策，只要是無線的人，不管是臺前幕後的，都挖來。”

“第四件事，亞視要出資與天下傳媒成立一家唱片公司，想辦法網路一些歌手，比如肥肥、徐小鳳、甄妮這樣的，這件事情要在今年的六月份前辦好。”

只要從幕後下手，挖走無線的幾位幕後重臣，再由這群無線核心人員指定方案以“銀彈”政策向無線藝人和幕後人員進行猛攻，肯定是無往不利。

因為這是無線的“死穴”，儘管無線是本港佔據 25%以上全港廣告份額的最大商業傳媒機構，也是最有效果的曝光電視臺。

但給予藝人和幕後人員的福利和酬勞卻相當低，一般是按照月工資計算。

對於新人而言在無線成名是最好的平臺。

可千辛萬苦成名，有了高知名度，卻依舊是囊中空空，這可不符合市場價值規律。

比如趙雅之這樣的電視劇花旦都要往電影圈發展，而拿些尚無機會闖蕩電影圈的電視臺前幕後人員只能“忍氣吞聲”。

“這個挖人政策，老闆打算花多少錢？”黃錫照小心翼翼問道。

徐洛豎起一巴掌，“保底五百萬港幣起步，但挖來人，也不能虧待我們原來的工作人員，能不能辦到？”

“能！”黃錫照馬上就脫口而出。

以往花點錢都要各種摳搜，現在老闆要大手筆花錢，這就意味他能夠去展開更多的活動。

徐洛點頭，“好，那我就交給你去辦，這就是我今天要跟你說的，企業文化你拿去自己先好好琢磨，然後實施下去，我會定期抽查。”

“最後一點，5月29日依舊定為臺慶日，我會親自對那些有重大貢獻的人送房送車，從藝人到幕後工作人員，人人都有機會獲得。”

先穩住現在的山頭，再挖來大量的人，讓他們感覺到危機，並衝散這些山頭。

黃錫照憂心忡忡而來，走的時候卻是興高采烈。

因為他終於不需要再為經費的事情操心，有個大方花錢的老闆真好。

一人獨大的好處就在於有什麼事情，可以不需要跟人商量，直接就能拍板決定。

雖說三個臭皮匠，頂一個諸葛亮。

但有些事情，人越多就會越混亂。

雖然是花了高價將亞視的股份回購，但徐洛想說一句：老子終於不用看這些股東的臉色。