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說到那位電影局的領導，二人皆都笑了起來。
這位領導與魔都美術電影製片廠有著很深的淵源。
六十年代，《大鬧天宮上集》動畫上映時萬人空巷，然社會上亦有許多異議，甚至是爭議。
好在有這位領導力爭，最後由上級領導拍板這才打消了社會上的爭議，使得《大鬧天宮》得以繼續放映。
而後來的《大鬧天宮下集》也是由這位趙處長向上級領導據理力爭，這才獲得了上映資格。
可以說，這位領導算是魔都電影製片廠的“恩人”。
這次文化部舉辦“優秀影片”獎項，在美術片領域，魔都美術電影製片廠報上去的動畫作品是有很大的競爭力的。
甚至可以說，不出意外，美術片相關獎項都將被美影廠包圓。
“咳咳……對了！老特，還有一件事，我得問問你的意見！”
“哦……說說看？”廠長特韋看著眼前的王往，隨即道。
“關於廠裡改革薪酬制度的報告，你說咱們要不要再召集大家再商議一下，這樣報上去我怕……”
王往說到這，面露憂愁，似乎在擔心什麼。
作為廠領導，他的顧慮可不小。
而此刻，廠長特韋在聽到王往這麼一說後，也不禁陷入了沉思當中。
隨著國家實行改革開放，社會在發生翻天覆地的變化。
而魔都雖然不在改革前沿，但社會的變化，是肉眼可見的。
作為廠裡的廠長，特韋也是深有感觸。
對此，他已經在逐步考慮改革廠裡的相關制度了。
其中最重要的薪酬制度是改革當中難點中的難點。
先不說國家薪酬政策與制度就是一道不可逾越的高峰，就算是廠裡的職工與領導，也是意見不一。
一部分人在外邊撈“私活”，賺了不少錢，他們根本不在乎薪酬制度的變化，而另外一部分人則因為各種緣故，收入並未隨著改革開放而產生變化，自然對薪酬制度改革非常感興趣。
然而，正因如此，廠裡薪酬制度改革才會這麼難。
畢竟這中間所涉及到的東西太多了，也太敏感了。
即使是廠長特韋，也覺得十分棘手。
可他也知道，即使再棘手也必須要去解決，去推動廠裡的改革。
他不為別的，就為能夠在自己退休之前，為廠裡，為所有職工多做一點事，僅此而已。
的確，這年頭，老一輩都講究無私奉獻，都很有責任心，對於自己的單位，也是發自真心的熱愛。
“哎！老王，廠裡已經召開好幾次會議了，可最終也只商量出這麼一個結果來！我覺得還是先報上去再說吧！”特韋對著王往輕嘆了一聲，說道。
“那嚴定先的想法呢？之前會上他一直沒有說自己的意見？”
“他倒是有些想法，只是沒在會上說而已，我與他私下裡已經談過了，他是贊同暫且將獎金制度改了，現在的獎金制度大家都是輪流拿，這制度本就不科學！”
特韋微微搖了搖頭，對著王往解釋了兩句，便不再言語。
“先改獎金制度？那倒也算是一個辦法，我看就先這麼報好了！這樣上級領導那邊也能更容易透過一些！”王往點了點頭，顯然他也比較贊同嚴定先的看法。
…………
也就在王往與特韋聊著廠裡改革一事時，此時京都某機關大樓內，一場會議也在召開，三天後，一則訊息對外發布了。
國家文化部電影局等諸多部門將在四月二十號舉行“全國優秀影片獎”的評選。
訊息由某國家期刊對外正式公佈，並由多地地方報紙轉載。
報紙上還刊載了
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