第五十一章 體制改革

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第五十一章體制改革

林沖犯難了，一下子要管理好六萬多人，不是一件容易的事，透過這一個月來的代管，他發現了這幾個方面的工作難度：

一、衛生問題；

二、生理需求問題；

三、後勤保障問題；

四、軍紀軍規軍法問題

五、軍與民關係問題。

呼延灼臨走前，突然將這支五萬人的奇軍交到他手裡，再加上梁山那邊又轉移過來一萬多人，這六萬多人讓他防不勝防，他只當過八十萬禁軍教頭，是朝廷高階軍事教練，可與這當副軍長有天壤之別。

下面一條一條的問題給他分析清楚，給他整順整明白：

首先來看衛生問題，由於人多了，隨地大小便是個大問題，記得還在梁山水泊的時候，一出大廳都可見到屎尿成堆堆，更有甚者，將尿液撒在“替天行道”旗杆上，每當山風一吹，那些各種各樣的尿騷味迎面撲來，剛剛入夥的兄弟們，還等不到各種機會迎面撲來，卻等到了各種尿騷味迎面撲來。那一堆堆的屎啊，繁衍了蚊蠅到處飛，屎殼郎到處推。總之，梁山水泊是宋江給管髒了！

林沖本是個有潔癖的人，怎受得了這些嘛，他每次想提建議，卻看見宋江整天喝得爛醉如麻、兒不認母，林沖的建議還在喉嚨打滾，就只好吞嚥回去了。

關於衛生，他決定立規矩，整治衛生，他覺得好處多多，環境改善了，農家肥增加了，軍人文明瞭，女兵不尷尬了。

他覺得要抓好衛生，首先從這幾個方面抓：一是大量修茅廁；二是多造擦屁股的草紙；三是到處刷宣傳標語，刷違者罰款警示標語；四是各個營地搞衛生運動比賽，優秀的門前掛紅旗，落後的門前掛黑旗。

關於軍人生理需求問題，這也是個不容忽視的大問題。

為什麼每天有那麼多士兵開小差，大部分逛窯子去了，還有冒著生命危險的往遼國跑，往西夏跑，往金國跑，這不要埋怨他們，處罰他們也沒用，“飽漢子不知餓漢子飢”就是這個道理。

要解決這個實質性的問題，只有採取婚姻自由，若結婚的軍人多了，可以劃分單元宿營。

關於後勤保障問題，只有實行宜農宜兵，抓起鋤頭是莊稼漢，放下鋤頭拿起刀槍是軍人。自給自足，自產自用，現在是義軍了，既不是打家劫舍的綠林草寇，又不是對抗朝廷的農民起義軍，依目前的局面，大遼、西夏、大金要對義軍趕盡殺絕；朝廷排擠義軍、詆譭義軍；國人不理解義軍。

關於軍規軍紀軍法問題，比任何問題都重要，這個問題，要納入議事日程，梁山的那些規章制度不能借鑑了，

關於軍與民關係問題，可以在軍人中樹立愛民模範，在人民中樹立擁軍模範，努力做到軍愛民、民愛軍······

關於這五個方面的大問題，林沖草擬了體制改革方案，他要等林有德回來定奪，要等呼延灼回來定奪。

在兩位前輩回來之前，林沖召開了一個擴大會議，商討了這些治軍方案，只要下面透過了，他上報討論結果就行了。

這次會議，分為兩大派別：激進派與保守派。

其結果是：激進派佔八成，支援體制改革，保守派佔二成，反對體制改革。

不管是支援還是反對，都在討論結果上籤了字畫了押。

既然支援派有八成，那說幹就幹唄，幹好了，給兩位老前輩一個意外的驚喜不說，主要是讓軍隊走向規範化，林沖打造有史以來一支獨特的義軍。

首先從衛生抓起，他考察了各個營房，揪出了衛生死角，先抓好死角，再抓好活水源

既然三人指揮小組成立了，就由三人負責監督實施。

以後就照這個模式操作，我們與朝廷