第三百三十六章 徵兵記 （五）

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了一聲“明白”！

“但也別手軟，眼下的安定局面來之不易，一定讓他們用心明白什麼是漢唐集團的規定！”

“是，金主任！”

“叫老金最好，別跟著別人亂叫……你倆知道為啥叫主任？”

“……”

“……”

吳化龍和達魯兩個人帶著安保隊員直接進入淨化營了。也許明人爛仔不知道是怎麼回事，但他們兩個在遠處用望遠鏡看過多少次了，認準了人後，幾個輪次的選拔和拆分，按照物以類聚的辦法，就把這幫子人分出來了。

幾腳上去，就把他們打發到深山區的硫礦區了……那裡是一類監管區，監工都是槍上帶刺刀的安保隊員……敢私自離開警戒線，真就直接開槍打。

還好，兩人在剔除這一些人員時，沒有發生命案……最多打出血了。

金明池技術員看過吳化龍寫的小學生一樣的硬筆報告書，滿意地點點頭，直接把檔案歸檔了。

他當時是真沒有心情管那些明人的爛事。

發展，快速發展！這才是正道……一但基隆這個煤礦正式投入開採，那可就不是現在這樣，一個小煤窯一個小煤窯的開進，煤層太薄太小了些……只能完全靠人力開採，只能說是有比沒有強。這還是幸虧有土製礦山**輔助呢。

不過，由於這一批次的明人不是漢唐集團的俘虜，也不是犯罪人員，不能像白人那樣和一些海盜、小偷之類的犯罪分子一樣對待……極少數的人員可以以違反了規定為藉口，大規模的，就不太合適了……

金明池技術員堅決反對類似那面世界裡黑磚窯式的管理。

這個倒不是他想當聖母……但他也不是那些惡狠狠的**。

原因很簡單，金明池技術員一直認為，礦工，是產業工人的最早模式……他一定能夠培養出合格的礦工，那麼他就敢在漢唐集團所有技術員的面前，拍著胸脯說：“我金明池的臺北地區，真正有自己的產業工人了！他們一個人可以比十個農民創造的產值還高！不信，你們都來看看！”

到那時，該有多牛逼啊……所以黑磚窯式的管理不行的。

金明池技術員曾經豎著一根指頭，對著吳化龍說：“老吳，你記住，奴隸是建不成金字塔的，建不成帝國大廈的！”

吳化龍大聲說：“是，我明白！”

“……你知道金字塔和帝國大廈？”

“……”

明人工作的工地上，還會安排監工，但不會像對另兩種人那樣兇狠，一樣管吃管喝，而且還發工錢------這一點雖然不是區別是不是奴隸的關鍵，但是對提高生產積極性的作用卻是巨大的，這幫子人可不是白痴，真給你怠工，光抽鞭子還是作用不大的，他們人太多了。

好在這幫子人還算明白自己的處境，勞動換食物，這個是人之常情，他們還能給馬票------這就相當可以了。

後世的臺北和基隆兩地區現在慢慢開始有了人氣。

這裡開始有了商業行為，而且比較固定了，有了一些規律可以遵循------更為重要的，這裡有了非常穩定的消費群。

來往的商人們是一塊兒。

他們可不是過去拿著針頭線腦來換土特產品的小商販，都是正了八經的行商。

臺灣北部地區的硫礦、煤礦都是他們也看中的，另外還有一些鹿皮和山野貨之類的產品------淡水河兩岸的木材也是他們看中的。

漢唐集團曾經專門為臺灣礦產方面出臺了一個政策，規定可以承包開發臺灣的任何礦產品。

當然，漢唐集團有按一定比例的優先購買權。這一點，去年潘家自己開建的鹽場，鄭家與漢唐集團在硫磺方面的合作都做了很好的表率