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?他們參加工作,想要得到自己的工資,是天經地義的事情。縣裡拖欠這麼多年,本身就是欠他們的。他們維護自己的正當權益,有什麼錯?現在欠債的人,要收拾討債的人,那不是沒有天理了嘛?”

納俊英非常旗幟鮮明地予以了否定。

按理說,納俊英是常委,衛明康只不過是副縣長,在排名上,納俊英肯定靠前。但是,衛明康面對納俊英的否決和質問,卻並不怯縮,反而昂起了頭道:“納書記,我知道你說的‘站在誰的立場’之類的話,都是大道理。我說的呢,是非常現實的問題,涉及到我們縣委兩位主要領導會不會被市裡批評、被兄弟縣區記恨的事情。況且,這些教職員工都來靜坐、絕食了,他們站在我們的立場考慮了嗎?尊重都是相互的!”

衛明康今天是不會退縮的,兩天前,衛明康就應縣委副書記孫旭志之邀,參加了一場酒宴。那場酒宴上,前縣委書記、現任市民政局長列賓也在,關鍵是西海頭組織部長寶堂文也在。那天的酒,喝得很有價值。所以,現在衛明康看一身正氣的納俊英,心裡就覺得很好笑,你納俊英的關係,也就是到掛職縣委書記蕭崢這個級別了,我的話,組織部長寶堂文幾乎都已經答應了,孫旭志一上去,副書記就是我的了!到時候,我就是你的上司!

會議開到這個時候,出現了兩種聲音,一方面認為,要以人為本,及時解決教職員工的欠薪問題,另外一方面認為,全市都沒有解決的事情,寶源不要做出頭鳥。出現了分歧,這個就需要蕭崢來把方向、定決策,先民主、再集中,這就叫“民主集中”了,民主的時候大家可以隨便說,但是集中的時候,就必須明確方向、一錘定音!

蕭崢這時候喝了一口水,然後將手蓋在會議桌面上,朗聲道:“剛才大家充分進行了討論,時間緊張,我們就不再繼續討論了。剛才大家發表的意見,都有一定的道理,是站在不同角度,出於責任心,提出的意見建議。在大家意見的啟發下,關於今天千名教職員工靜坐絕食事件的處置,我認為要把握三條原則……”

眾人看到縣委書記定調子了,都開始在筆記本上記錄了。

蕭崢繼續道:“第一條原則,就是設身處地、換位思考的原則。這麼多年來,這麼多教職員工的工資被拖欠,他們是人民教師,但同時他們也是人家的父母孩子,都是要養家餬口的……”蕭崢這麼說的時候,腦中浮現出小廣場上那個五十來歲的精瘦老教師、那個孩子在膝蓋上睡著的教師媽媽、那個推著中風父親的年輕女教師等等,“我們說‘再窮不能窮教育’,教育是國之大計、黨之大計!一個地方教育發展了,這個地方的未來才有希望。我們不能總是讓教職員工想著下一頓飯錢在哪裡。

第二條原則,就是不畏困難、千方百計的原則。這次的2個億資金,確實是去省裡辛苦討來的扶貧資金,本來是要用來革命遺址修復、基礎設施建設和改善民生的,但是拖欠教師工資和補貼也是急需解決的民生問題。那我們就把這個問題先解決了!其他用來發展的錢,我們再想辦法。今年的錢發了,明年教師的工資和補貼哪裡來,我們也再想辦法。只要我們不怕困難,千方百計,辦法總比困難多!

第三條原則,就是敢為人先、不畏人言的原則。剛才大家替我們兩位主要領導擔心,要是我們縣裡先把拖欠教職員工的工資和補貼發了,其他沒錢發的縣區怎麼辦,會不會嫉恨我們!我認為,我們一定不要有這種憂慮。一個人難道可以因為擔心別人嫉妒,而不謀求自己的發展嘛?一個家庭難道可以因為擔心別人嫉妒他們富起來,而不去勤奮致富嘛?只要這個事情,是符合公平公正,是人民群眾期盼的,我們就可以先做。其他縣區也不該把精力用在嫉恨我們,而是要用在怎麼想方設法,解決欠薪問題上!至於大家擔心市裡會對我們不滿意,我現在可

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