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我不知道之前說過沒,好像是沒說過的我記得,正所謂有成長性的工作呢,不是工作本身有多好,而是工作待遇你能接受。

工作待遇這種東西,不是身體完全吃不消的,都可以理解為可以做下去,可以接受,而且工作都是很累的,沒有之一,大家要有這麼一個邏輯,輕鬆的工作人人都能做的工作,有這樣的機會,憑什麼給你做?

而且就算上來就讓你做一些辦公室工作,仔細去了解一下,自己問問自己,能不能做的了。

所以話說回來了,肯定是稍微有點累的工作,然後有點技術有成長的工作最好。

然後提升分幾個方面,就算小公司工作,小公司的頂層,工資也是不低的。

我給過大家參照物吧好像,底薪三千五百到三千七百的工作,都是比較普通的工作……

也不是說比較普通的工作,而是說現在工作已經卷成這個樣子了,三千五百到三千七百工資的工作,都還有人看不上……

其實大家該自己試著去創業就知道了,不要說沒有幾萬本金的這種前提,以你現在的能力,能賺多少錢?那就是你的能力了。

不要問我沒錢怎麼賺錢,本金沒有多少多少做個屁,我這裡不想說這麼多,只能說賺不到錢,只能說是知識不足,僅此而已。

我個人反正是自己試著自己賺錢以後,明白了自己大概是個什麼東西,然後就靜下心來做現在這些工作了,而且在工作中,還能學到別人的為人處事,辦事風格以及辦事方法,我覺得對我來說就算現在的工作略有點苦,還是很快樂。

當然我之前也是做累活把自己累到的,不可否定的一點就是,我的傷不僅僅是玩出來的,而且也是工作幹累活做出來的,而且底層社會,甚至沒有辦法去把自己的病看明白。

大家也能看到我之前找這病,想要出去病根的很長一陣子,有多煩躁疲憊。

我甚至可以這麼跟大家說,這個時間已現在結果而定,痛的時間還要往前推兩年,很多事情得往前推不止兩年。

比如腦子一直不集中,比如胃病,雖然現在都解決的七七八八了,但是我還是心有餘悸的,那種痛苦的感覺,絕不好受。

在說起來,唯一的解決辦法,我之前已經寫過了。

在有就是,工作提升上面,大家得怎麼看呢?

你做事並不要當成你在做事,而是當成你在幹什麼,你怎麼樣能提升,也就是說你當領導會怎麼辦?領導為什麼搞要你這麼辦?

這些東西,裡面東西,越理解的越多以後,那就會演變成我的另一個邏輯了。

當一個人弱小的時候,想要被替代是很容易的,苦力,永遠有年輕人來替換……

當然大家也不要一直對此抱著壓力,生活時間是挺長的,每天努力改變一點點就好了。

在說了,當一個人強大了以後,就不容易被替代了,假設大家都是在做同一件事,你對此裡頭的什麼事都懂,別人叫你幹什麼,你就答應一個好字,然後所有事情都能辦完。

你能做怎麼多事,別人為什麼要替代你?

漲工資就是這個原理了,你懂的東西多了,別人替代不了你,你提漲工資別人說不定還要考慮一下,是不是真的得給你漲漲工資。

這個東西按照資訊而定的,每個行業有每個行業的標準,這考的是大家的為人處事了,你真的學會了某一部分的所有技能,你拿專業技術的說法去跟老闆談這回事,老闆也會考慮的。

不過話說回來,我現在這個年紀,別人還在讀書,而且我一直不想說這個來著,我很滿意我現在的工作倒是,又能有時間寫小說,又能學到東西,偶爾有點累,但是工資對我來說不低。

但是我還是那句話,幫不了

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