第一百六十四章 試金石

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第一百六十四章

試金石

“爆發？！”

“總督先生，生化策應部隊在星港A-1區的督查統派署中，發現了一級督查官............或者說是徐國強的變異屍體，它的體表和身體內部發生了非常嚴重的變異，初步檢測不是被藥物影響的，按照當時在場的卓少校、署長汪磊及其三名準備執行逮捕命令計程車兵的供詞，徐國強是由於無法接受被解職的結果，精神失控才發生自內而外發生的變異，但好在當值人員處理果斷，果斷控制住了變異初期的目標，然後立即向生化策應部隊請求了援助。”

封季同沉默的點了點頭，直覺告訴他這和合一教離不開關係，但眼下他還有更需要關注的問題：

“那你預估的依據是什麼？”

“站在”封季同對面的中年男子略微思索了一下，才緩緩說道：

“總督先生，這更多的是我的擔心，我原本想要請其他“伊甸號”上的獲救人員來檢視變異體的情況，但他們的許可許可權有些耗時，所以我便以私人的身份請李夢妍少校來進行確認，而李少校在檢視完處於引力封閉隔離櫃內，尚且存活的樣本後，她肯定的說這是被合一教那個所謂的“聖印”施加了寄生型突破基因導致的，我調查了最近與徐國強接觸人員，但其分佈之廣.....................情況並不是樂觀，而且即便我們現在封閉了合一教分教中心的人員流動，但在不知道類似“感染”的潛伏期的情況下，我也無法進行有效的隔離和控制措施。”

公共衛生隔離在現世一直是一個非常棘手的問題，主要的困難點集中在六個方面：首先是缺乏資訊良性互動機制，相關管理部門的資訊良性互動機制尚未建設完善，且在諮詢高速發展的趨勢下，因諮詢不對等造成的資訊錯位嚴重，因此很容易引發多種型別的不良現象；再然後是突發性公共衛生事件演練不足，比如突發公共衛生事件的模擬演練問題主要包括觀念落後、被動防禦方針與演習規模小等問題，很少形成跨地區的演習效果，但近年來夏國的多種方案和努力下，其現狀所有改觀。

還有就是未建立起相關機構組織與民眾之間的良性的資訊互動機制。這一弊端的主要表現可以歸納為以下3點：1當突發事件發生時，機關部門，選擇對真實的資訊的隱瞞，而不是對公眾公開；2民眾在缺乏具體資訊及在制度缺乏下，在遇見突發公共衛生事件後，往往對於如何自救與配合知之甚少；3相關部門之間也缺乏有效的內部協調機制，有些突發公共衛生事件發生後，需要相關部門之間的快速、有序的配合，才能更好控制事件的發展。

其次就是關於衛生相關部門的主要職能是醫療健康、藥品食品安全。但是，涉及衛生管理的部門比想象中的更為繁雜，且部門種類多，分管界限不清，從而導致衛生管理部門權責不清、管理分散、效率低下等問題，這引申 出來的就是最後一個問題：即為現世的一種問題就是人才的“假飽和”，一方面指的是雖然相關部門相關工作人員數目不在少數，但是接受正統醫療教育培訓的確實很少，尤其是農村最為常見；另一方面是城鄉發展不均，直接導致城鄉間衛生體系的發展不均衡，使得大批次的人才聚集在各大城市中，基層人才配比失衡。

當然，上面的都是現世的基礎上出現的問題，木衛三上的資訊科技和智慧醫療體系的加持下，幾乎百分之九十五以上的硬體和人員問題都能解決，但現在問題的關鍵是，徐國強所在的辦公室屬於應對各種突發-情況的特殊功能房間，室內是配備了醫療監測和救治裝置的，但根據現場的裝置呼叫情況，在徐國強發生初始異變之前，這些醫療監測和救治裝置沒有任何反應，這代表常規的監測手段根本沒辦法檢查出感染人群，除非是透過木衛三內各個生物研