第116節

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還真的把我整成副總經理了。

我笑道：“唉，總算能過過當官的癮了。”

何可說道：“你別高興那麼早，湖州分公司雖然比我們湖平市的銷售總部小很多。但是各個派系的爭鬥甚至比我們那邊還激烈。因為管正這人能力不是很行，林總又找不到合適的人選。就讓他繼續死賴在湖州分公司總經理位子上。林總不僅想讓你把這邊整治好，還要你物色好各個部門的新領軍者。到時悄無聲息的來個大換血！”

我服了魔女了，分公司那麼多，如果每個分公司她都花心思去這樣管，那可要活活累死人。

“林總也在考驗你吶，看你到底適合不適合做銷售總經理。任重而道遠，小洛經理，加油吧。”

“油很多，加什麼油啊。我不加油，我加水。你買飲料來就自己一個人喝啊？”

“給你買的是葡萄汁，怕你不習慣蘆薈的味道。”她開了瓶蓋遞給我。

如果我身邊的女人是魔女，我和她共同奮鬥，那是何其美妙的一件事情。兩個人相依相偎，一起去迎接每天清晨的陽光，一起解決各種各樣生活工作的問題，一起廝守到老……

到了億萬廠址，李維廠長帶領著我參觀工廠：“記得剛開始籌建的時候，工地上都是坑坑窪窪的，還有那臨時搭建的辦公場所，剛剛投產時中控室內那單調的工作環境，到現在，只能從牆上當年的照片中找到一些痕跡。林總上位後，公司的銷售業績突飛猛進。在林總特別指示下，以及王總各部門領導的關心配合下，我們的工廠發生了巨大的變化。”

我心裡暗暗道，林夕這女魔頭，連工廠也要親自抓啊。

放眼望去，錯落有致的佈局，滿目翠綠。紅牆綠瓦，我們怕要懷疑是否置身在哪個公園當中。有一種很現代的感覺，尤其是從工廠外面進入工廠的時候，覺得是這塊未開化地的一個特立獨行的反叛。總感覺與印象中，和見過的那些工廠有著很大的不同。隱隱約約似乎帶著國外建築的風格。

我讚道：“不錯啊。”

“是林總親自主抓設計的……”

我愕然，魔女到底是怎麼樣一個能人啊。

李維廠長開始嘮叨起他們與別的部門的矛盾起來。昨晚李維廠長談到的與銷售部門的矛盾。讓我吃驚的是，他們不僅僅跟銷售部鬧矛盾。還與人事部門有矛盾。

雖然李維廠長一直強調生產部沒有錯，但我還是聽出來了，用工難根本錯在於生產部。也就直接導致了工廠的生產能力跟不上銷售步伐，貨供不上，與銷售部的開戰也就在所難免。

近幾年，整個地區幾乎都處在一片“用工荒”的熱潮中，對於我們這樣高強度的勞動密集型企業來說，更是逃不過這一劫。於是，人事部門便與生產部門“緊張”起來。驗廠多，驗廠嚴，再加上勞動部門的監督，導致我們公司對未成年工、暑期工、臨時工、中介工一律拒之門外。這就更加大了招工的難度。

而生產部門才不會理會這麼多，一旦缺人，立馬閉著眼睛喊“我要人”。當然，喊要人沒錯，滿足生產部門的用工需求本身就是人力資源部們的責任所在，但是人力資源部辛辛苦苦、“連哄帶騙”、好不容易招回來那麼一些工人，結果，生產部門一點也不珍惜，分到車間不用心培訓，大呼小叫，更有甚者一不順心馬上來一句“想做就做，不做拉倒”、“不做就走人”之類的話，氣的新員工馬上要求自離。

人事部門來調解，想把新員工留下來，要麼換個崗位，結果，生產部門竟然很不負責任的講：我們不會調崗，要走就走，反正有人我就生產，沒人就不生產。唉，真是無語。世上竟有這樣不負責任的管理人員。

何可全記錄了下來，我呵呵笑著對李維說道：“李廠長，今天我們參觀就到此為止。我回去後，開個